应届生可以不用三方协议直接签劳动合同吗?有什么不好的后果吗？

应届生不签三方直接签劳动合同是否合法?
应届生不签三方直接签劳动合同是合法的。应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。劳动合...

不签三方协议直接签劳动合同可以吗?
不签三方协议直接签劳动合同是可以的，三方协议只是在校期间，由学校、学生和用人单位之间协商工作的一种情况，并不属于劳动合同的范围，所以学生是可以不签订协议，后期可以直接签订合同。 一、不签三方协议直接签劳动合同可以吗?不签三方协议直接签劳动合同是可以的，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校...

毕业生是否可以不签三方协议直接签劳动合同呢
毕业生完全有可能不签三方协议直接签署劳动合同。三方协议主要作用在于确立毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业过程中各自的权利和义务。它并不是建立劳动关系后必须履行的法律文件。毕业生可以直接与用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同。如果在建立劳动...

可以不签三方协议直接就业吗
可以不签三方直接签劳动合同的。而且建议不要签三方。三方由于法律欠缺,有些法院还认为那玩意儿不能按劳动合同法处理。换言之,三方类似一般的商业合同,不能像劳动合同那样劳动者可以自由离职,并且不受不能约定由劳动者承担违约责任的法律限制(竞业禁止和培训服务期除外)。签署三方合同并不是必须的，需要案...

应届生签了劳动合同没签三方协议有影响吗
法律分析：没太大影响，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同...

毕业生三方协议可以不签吗
毕业生是可以不签三方协议的，但如果签订了三方协议就不能轻易违约了。三方协议会保证用人单位不会毁约拒绝接收毕业生入职，毕业生到用人单位入职并签订劳动合同后，三方协议会自动终止。 一、毕业生三方协议可以不签吗 毕业生是可以不签订三方协议的，如果直到快要毕业了，仍然没有合心意的企业，可以选择...

毕业生能不签三方协议直接签劳动合同吗
毕业生是否能不签三方协议直接签劳动合同，答案是可以的。三方协议，即毕业生、用人单位与学校三方在就业工作中明确权利与义务的书面文件，并非劳动关系建立后的必备协议。毕业生可以直接与用人单位签订劳动合同。法律依据为《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面合同。若已建立劳动关系但未即时签订...

毕业生可以不用签三方协议,直接签劳动合同吗?
可以的。所谓的三方协议，指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。其实签不签三方协议，关系都不是很大，但这里边还是有点区别的：1、因为你是应届生，也就是说，对于你的就业，学校是有责任的，是要负责的，签了三方协议就表示你已经找到了工作了，这个学校成功的教育了你，并顺利的把你推销...

可以不签就业协议直接签劳动合同吗
不签三方协议直接签劳动合同是可以的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。关于是否可以不签三方协议直接签劳动合同的问题,下面小编为您详细解答。一、可以不签三方协议...

应届生不签三方可以直接签劳动合同吗
应届生不签三方可以直接签劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、明确各自权利义务的协议，在毕业生到用人单位报到后签订。因此，应届生不签...