我现在工作了一个星期，我没签合同，老板没给我签合同，我就干两个月，他说如果你要走要压你工资，怎么办

我短期工没签合同干了一个星期,自动离职,老板不给工资,各种理由,我...
一般而言，根据劳动合同法，如果一个月以后没有签订劳动合同，是可以视为事实劳动关系，相对来说就比较容易处理，可以根据事实劳动关系，劳动仲裁部门可以给予老板相应的处罚。不过你只有一个星期，时间太短，而且又是主动离职，相应的行政处罚是很难开出的。但是不给你劳动报酬，就说不过去了，毕竟劳动者提...

工地干完活老板不给工资,双方没有签订合同,这该怎么维权?
根据我国的劳动法规定，用人单位与员工之间必须签订劳动合同，没有签订劳动合同视为用人单位的过错。所以，如果对方以没有签订劳动合同，我以后不给你签付工资，那么你可以选择申请劳动仲裁，让劳动局介入，对方会根据实际情况赔付你工资和相应的补偿。我们可以举一案例，在某工地公司聘请施工员5000元每月的工...

...我做了一个多月想走,老板不给押金和工资。我要怎么要回属于我的...
1: 你本身没有签合同，没有法律的束缚，而且国家有规定公司招工的时候不得乱收取押金；基本上是没有这回事的，看来是被老板吭了，他就是想拿钱压着你不给你走帮他打工；其次你工作了一个多月这个是事实，老板必须得给你工资，合情合理更合法。但是他收你押金的时候你有没有让他写发票，这个是证据...

没签合同,老板不让辞职,可以直接走人吗?
如果说没有签订劳动合同。其实作为工作单位来讲，是需要承担一定的法律后果的。所以说大多数企业它实际上在员工一开始入职的时候就会签订劳动合同，毕竟在劳动合同当中是可以包含试用期的，而且试用期内是可以解除劳动合同的，并且在试用期内解除劳动合同，企业单位所负担的这个后果，相对来说是要小很多的。...

今年17岁,没有签劳动合同,最近想辞职,老板说如果我走了会给公司带来损失...
不合法，反过来你可以到劳动部门投诉你的老板非法用工，一般而言最长试用期是3个月到半年左右，如果你的老板没有给你签订劳动合同，你是可以反过来投诉你的老板的。一个能开公司的老板不可能因为一个小员工的离职而造成巨大的经济损失，他在忽悠你。

...老板不让我走,但是我现在马上就要走,他不给我工资,怎么办呢_百 ...
没有和公司签订劳动合同，是公司违法。现在想辞职，公司除发还全部工资外，还必须补发相应的工资，如果不执行，可以向当地人社局的劳动科举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体...

我在工厂里上班,没有签劳动合同,我要走老板娘不让我走,请问违法吗?
虽然没有签劳动合同，但是也不可以随时离职。用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。但是，公司有义务和你签订劳动合同，否则从第二个月开始需要支付双倍工资。如果...

...上班一个月,没有签劳动合同,现在要辞职,老板说不给这个月的工资,我...
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就...

老板隐晦提出要我离开公司 我是主动离开还是等他辞退我 没签合同
这需要足够的劳动关系证明，公司发放的材料、工作证、工资单据、与其他员工、老版的合影等等，凭此向劳动部门举报。 2.与老板协商请求离职经济补偿，你工作了一年多了，可以申请当地上年月平均工资的1.5倍的经济补偿费。可以申请法律援助，帮助你维权。我进公司两个月没过适用期还没签合同，现在我想...

没签合同干了三个月因老板说话不算数辞职工资怎么算
没签合同你的工资也要全给，你可以和老板交涉，要回属于自己的百分之百的工资。最后实在要不回来，就只能找当地的劳动部门解决了。