行政人事专员与人事专员的区别是什么？
我现在做的是行政人事专员，主要负责的是员工的绩效考核模块。协助总监重组公司架构及编写公司的相关规章制度。我不明白行政人事专员与人事专员的区别，大家可否告知？谢谢！
人事行政部既要从事行政工作，又要从事人事工作，必然会出现很多问题，很多企业大多是以行政为主，以人事为辅助，导致人事工作经常被忽视，人事就做做考勤、报表、核算工资等基础性工作，根本无法发挥人力资源管理的应有作用； 人力资源岗位上划分为人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、人力资源助理和人力资源专员，人力资源专员一般意义上也叫为人事专员，但是严格意义上存在有一定区别，人力资源专员是近代人力资源管理的产物，它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作，即以人力资源规划为核心，全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大版块，最终通过劳动关系为保障的全新人力资源管理理念及模式，而人事专员则是人事管理的衍生，从事人事的考勤、工资核算、人员招聘离职管理、社会保险的办理等工作 这就要谈到人事管理和人力资源管理的区别了。
行政专员当然是行政管理的工作岗位，就是从事日常办公室的文档处理、接待、打印复印、办公用品采购等行政工作，大点的企业行政下设有采购部，有的是独立的部门，有的则隶属于行政部或行政人事部。 其实分开与不分开还是根据企业而定的，分开是为了把各项工作做好，毕竟不是一个部门，从事工作也比较方便，但是一定要相互配合，因为都是职能部门；不分开为的是节省成本，俗话说省出来的就是赢利的，所以有些公司包括一些大企业都将人事与行政合并的。
最后可以告诉的是 其实人力资源行政专员在中国经常叫人事行政专员，毕竟这是有中国特色的人力资源管理吗。
1、给员工跑保险；
2、绩效（也就是考勤、工资类）；
3、招聘（新员工的招聘与老员工的离职手续办理）；
4、培训（公司阶段性的培训以及新员工的培训等等）
行政专员工作会稍微杂一些：
1、办公用品以及公司所需用品采购（笔、本、桌子、电脑、甚至鱼缸啥啥的都是，公司缺啥、老板缺啥都需要一一解决）；
2、公司员工集体活动的策划与举办；
3、公司相关的员工寝室租赁；
4、与外界的传真文件、电话等一般都是先到行政，再由行政到其他职能部门
更多像是一个公司的大管家
行政人事专员与人事专员的区别是什么?
人事和行政的区别：人事方面：公司各部门人员的招聘 公司员工的培训、考核、建议 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善 公司对外事务联系和办理 公司企业文化的建设 公司员工相关证件的办理 公司对外的宣传 公司员工档案的管理 行政方面 负责公司行政制度的拟定和实施 负责公司厂房的维护 负责公司固定资产的管...
“行政人事专员”与“人事专员”的区别是什么?
行政人事专员与人事专员的区别是因所在单位部门的设置而定的。有的单位把行政部和人力资源部合为一个，在这个部门工作的人员通常都就叫行政人事专员，如果是分开设置的，在行政部门工作的叫行政专员，在人力资源部门工作的叫人事专员。把行政和人事两个职能部门合二为一，主要的目的就是为了节约人力成本，...
“行政人事专员”与“人事专员”的区别是什么?
行政人事专员有点对内的得意思，处理公司内部的行政人事方面的事情，人事专员呢有可能是流程专员，也有可能是有业绩要求的专员，主要还得看公司招聘这个职位的岗位要求。
人事专员和行政专员的区别是什么
人事专员与行政专员是企业内部不同职能领域的关键岗位，各自承担着特定的职责。人事专员负责人力资源管理，其主要职责包括：制定并执行人力资源规划策略、流程、制度；参与招聘与人才管理；协助完成员工培训与绩效考核；管理员工薪酬福利、社保等文件和档案；掌握相关法律条款。相比之下，行政专员则专注于企业内部...
人事专员和行政人事经理的区别
区别：主要职责不同 人事专员主要职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬...
人事专员和行政专员的区别是什么?他们各自的职责是什么?
而行政专员主要负责的是公司各种资产的管理，文档资料的归档，行政会议的安排和记录等等。人事专员的职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关...
人事专员和行政专员的区别
1、文员有好几种看你是做那一种文员，在说每个工厂对文员的工作分配都是不一样的。行政专员、人事专员后勤他们之间做的工作都差不多，2、行政专员管理的比较全面一点，主要是辅助高级管理人员在预算制订、文档管理等办公事务中的工作，准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件，管理公司内部相关的文件。
人力资源,行政专员,人事专员三者有什么区别
人事专员则是人事管理的衍生，从事人事的考勤、工资核算、人员招聘离职管理、社会保险的办理等工作 (这就是人事管理和人力资源管理的区别)行政专员当然是行政管理的工作岗位，就是从事日常办公室的文档处理、接待、打印复印、办公用品采购等行政工作，大点的企业行政下设有采购部，有的是独立的部门，有的则...
人事专员和行政专员有什么不一样
前者主要是负责人事人力资源，比如人员的分配等，后者是做行政保障工作，每个单位给其的工作范围都不一样，有的就类似于文员，有的还负责办公室的杂项工作
行政和人事到底有什么区别
人事专员主要负责人员的招聘、辞退、各种社会保险金的办理等等.行政人员主要负责公司办公室的日常事务，譬如文秘外联等各方面的工作.这要看公司的具体规定，每个公司的要求是有区别的,而有些小公司为节省人力成本，就只设一个职位，管理两个方面的。例如我们公司和保安队长，同时又是后勤部长，负责给下班的...
