在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场，工作压力大是很多职场新人的共同感受。小张好不容易进了某500企业，3个月不到就离职了，问及原因“工作压力太大，每天早上醒来，睁开眼睛，想起做也做不完的工作，觉得痛苦至极。打从上班开始我和男朋友总共才见了两次面，这哪是人干的工作啊！”
NO.2缺乏工作兴趣
每天的例行工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，这样谈什么快乐工作呢？财务专业的Helen刚过试用期就耐不住性子准备离职：“每天的工作除了登录财务系统进行填报，就是去银行存款、取钱，工作十分枯燥。我发现一点也不喜欢做财务的感觉，实在是受不了！”
NO.3无法胜任工作要求
“大学的知识掌握得挺好，但在实际工作当中却发现远远不够用，感觉达不到企业的高要求，这让我很忧心”。文秘专业的Rudy如是说。她去年一毕业就应聘到了某上市集团公司做总经理秘书，前几个月似乎干得还不错，但年末接二连三的总结和工作计划让她这个新人一时间倍感重负，根本喘不了气。
NO.4薪资太低
“一年来我任劳任怨，从早忙到晚，可每个月1800元，交完房租除去吃喝，我连同学聚会都不敢参加。我有个同学一年跳了三次槽，每跳一回工资都往高了要，现在快多出我一倍了！大家都很是羡慕。”学机械设计的阿勇向我们倾诉着他的苦恼。
NO.5个人发展空间小
学商务英语的梅子告诉我们：“老师常说，要降低就业期望值，到基层去，到民企去，到中小型公司去，可是我去的这家外贸公司也忒小了点，算上我一共也就3个人，一个项目做完后至少得闲上半个月才有新活，我觉得在这里几乎没有发展空间可言。”
NO.6找不到发展方向
学人力资源的Mary在校园招聘会上拿到了知名金融公司的人力资源助理一职，入司后才知道虽身处HR岗，但干的工作却与HR没有太大关系，老大安排她管理公司档案和印章，收发报纸和文件，有时还要兼顾会务协调，概括起来就是在打杂，半年多过去了，她对自己的职业发展感到十分迷茫。
NO.7职场人际关系复杂
在广告公司工作近一年的Lily说，自己从入司到现在，每天在职场都小心谨慎，几乎很少跟同事说话。因为在她刚进公司时，同事Jane因为私下议论老板好象对某个女模特有意思，第二天便被炒了鱿鱼，从那以后她觉得办公室总有老板的耳目，人际关系骤然复杂。
NO.8企业文化无法融合
“我最受不了的是公司弄得跟国企似的，太拘于形式化。每天开晨会，周一开例会，周二学企业文化，周三内部培训，周四头脑风暴，周五项目讨论，动不动要交学习心得和体会，又是司庆又是纪念活动，还得应付领导来视察工作，务实的事干得太少，让人很难干下去！”证券公司职员Peter这样感慨。
“先就业再择业，并不是说第一份工作不重要，恰恰相反，它相当重要，因为它至少决定了今后五年你的发展平台和人生视野。”在提及职场新人频繁跳槽现象时，青年人力资源管理公司招聘专员曹娜告诉记者，“很多毕业生的就业观念亟须调整。”
第一份工作的选择很可能长期影响一个人将来的职业发展，所以正确选择第一份工作非常重要。缺少选择的就业很容易产生迷茫、价值感低下、缺乏竞争力、频繁跳槽等糟糕的情况。与其盲目地就业，不如先静下心让自己的职业定位更加清晰，这样按照自己的职业规划指导自己择业。 某高校就业负责人坦陈，为了促进大学生就业，他们曾一度提倡“先就业再择业”，这一观念容易让学生产生误解走极端，因为它抵消了学生的敬业精神和企业忠诚度。
初入职场跳槽解决不了根本问题
对于初入职场的大学生，很容易在工作的初期萌发跳槽的念头。而有的跳了一次，又十分容易恶性循环，多次发生类似的跳槽动机。如果工作了一阵子，感到自己需要跳槽，那么不妨问问自己的工作兴趣、能力和潜力是什么？自己在目前的公司可以将能力得到发挥吗？吕基富表示，轻而易举地跳槽，逃避眼前的障碍，很多时候并不能从根本上解决问题。“今天逃避了，明天依然会出现同样的问题。何况跳槽要面对全新的环境和其他的风险，一切要从头再来，去熟悉新的环境，这会浪费自己大量的时间和精力。跳了多次后，也许不少人会发现，怎么自己还是在行业的底层岗位徘徊。所以，跳槽还是要谨慎。”
职场新人大公司还是小公司
大公司往往一个萝卜一个坑，一切都有秩序，有章可循，如果你是一个没有太多主见的人（或者还没有形成自己的想法和主见），你很适合先到大企业去。相比之下，小公司当中可能会一个萝卜三个坑，在小公司弹性更大，你的发展可能会有跳跃性。当然，在小公司工作的缺点是显而易见的：小公司不够稳定，周围可供你学习的优秀人才不够多，小公司的工作背景在跳槽时分量不够本回答被网友采纳
职场新人面临的问题与困惑
职场新人面临的问题与困惑（续）一、认为工作琐碎无用 一些新毕业生可能会觉得自己的专业知识没有用武之地，因为初入职场时他们往往被分配做一些看似琐碎的工作，如整理发票、打扫卫生等。然而，这些看似微不足道的工作实际上能够反映一个人的工作态度，并且往往隐藏着机遇。二、执行力差 职场新人在处理...
初入职场的大学生面临的主要困惑如何解决
1. 初入职场的大学生常面临职业定位模糊的问题。解决办法包括全面评估自身的职业兴趣、能力和特长，分析适合做什么，能做什么，并在社会需求和个人兴趣之间寻找平衡点，明确职业定位。2. 职业规划的缺失也是一大困惑。制定职业计划是个人发展的关键，应考虑个人性格、能力、兴趣和市场需求。通过写信给未来的...
初入职场那年,你经历的第一场「崩溃」是什么?你是如何走出来的?_百 ...
2. 工作压力和负荷：初入职场往往需要面对新任务和工作压力，这可能会导致心理上的崩溃。要善于管理时间，合理分配工作量，遵循优先级原则，寻求帮助和支持，以减轻工作压力。3. 自信心缺乏：在初入职场时，可能会感到自己缺乏经验和自信。建议多参与一些培训、学习和实践机会，不断积累经验，并找到自己的...
大学生初入职场应该注意什么
2 提高抗挫折能力。职场中的挫折与学校中相比要多的多。努力去解决问题，不已辞职为解决方式。3 维护自己的权益。选择一个好的工作很重要，在工作中不能一味地妥协，也要保护好自己的权益。4 校园中无拘无束的你们，到了职场当中要注意职场礼仪。穿着打扮要分场合。出行礼仪要向前辈请教。5 有一句...
大学生走向社会后会面对哪些困难?
2. 缺乏工作经验：大学毕业生通常缺乏实际工作经验，这可能会成为就业中的一大挑战。很多招聘企业更倾向于有工作经验的应聘者，因此，大学生需要积极参与实习、兼职等活动，以积累相关经验。3. 薪资待遇问题：初入职场的大学生通常面临较低的起薪和待遇。这是因为他们缺乏工作经验，需要从基层岗位开始，随着...
大学生初入职场面临的问题
大学生初入职场面临的问题如下：一、专业之外 不少刚刚进入到职场生活中的大学生都会觉得领导是不是有意针对自己，为什么不给自己专业符合的工作内容，每天都是一些繁琐的小事，觉得没前途，与自己幻想的大不相同，所以就开始消极工作，慢慢的否定自己的工作。甚至是和同学聊天都不敢说自己在做什么，其实你...
毕业生有哪些适应问题
毕业生面临的适应问题主要有：一、角色转换不适应 从学校到职场，毕业生需要从一个学习身份转变为职业者身份，角色的变化可能导致心理层面的不适应。毕业生可能面临如何在职场中定位自己，如何与同事相处，如何适应公司文化等问题。他们需要学会面对职场中的责任和压力，同时需要快速适应工作环境和工作节奏。二...
大学生步入职场的7大挑战
大学生们离开了校园,走出了象牙塔,开始了职场生涯。以下是我帮大家整理的大学生步入职场的7大挑战,仅供参考,大家一起来看看吧。 1、社会适应能力偏低 学校和社会是有差异的,从毕业到就业,就象婴儿的断奶期。在学校时受到家长和老师们的照顾及保护,而进入职场则需要自己独立。一些企业对应届毕业生表示出冷淡,其中一...
大学生初次参加工作,如何快速适应职场生活?
第一条：在入职之前要实习，提前熟悉职场生态。在大学寒暑假，要多找一些公司参加实习，私企、民企、外企、国企、事业单位，尽可能地都去实习一下，提前熟悉职场生态。第二条：在大学里可以参加学生会。有些HR不喜欢学生会出来的毕业生，有些HR则非常喜欢。但是，从锻炼适应能力的角度来看，参加学生会的...
初入职场,可能会面临哪些问题?
、认为工作琐碎没用 有很多毕业生在学校学习成绩优秀，初入职场总是干一些零七零八的琐碎事务，整理发票、打扫卫生之类的，总有一种所学非所用，英雄无用武之地的感觉。其实千万不要小看了这些琐事，一方面能够反映你的工作态度，另一方面，细微之处见真知，小的地方往往也蕴藏着大机遇，等待你去发掘 二...
