去深圳华为面试普工难吗

如题所述

不难,只要你了解华为,知道华为的企业文化,坚持以客户为中心,艰苦奋斗、开放进取、至诚守信、注重团队合作,你就能成为华为的一份子。


    华为普工应聘资格:

高中或中专(起),最好有1年以上装配、焊接、品质等专项工作经验(面试时考到的哦),思想道德修为、仪容仪表也很重要!


    华为普工面试流程:

1、初试

①人才市场查看证件(毕业证、身份证等)

②简单提问工作经验与专项知识(组装、焊接、品质(看你应聘哪个职位)

③合格者复试。

2、复试

①到培训中心(华为基地)验证证件(怕你拿假证或代替别人应聘);

②要求自我简单介绍(关键哦,说是简单其实笑里藏刀,最好准备充分);

③专项知识提问(重点这里,举例:“焊接”:焊接温度是多少?不良焊点表现有哪些?烙铁温度过高时烙铁头是什么颜色?等等等等多积累一些本钱吧,华为的面试官不是菜鸟,你忽悠不了他)

④经理交流(心里测试)(小心陷阱,很多人在这里被刷掉),他会问一些“无关紧要”(你觉得真的是无关紧要吗)的问题,比如:你教女朋友了没?以前工作开不开心?父母都在哪里工作?你对我们的薪资理解不?你们都属于派遣员工,有什么想法?你以前的公司是做什么的?为什么要离开以前的公司?以前的工资是多少?为什么要选择华为?等等的一系列“无关紧要”的问题。(注意:这里是心理测试,最好不要出现一些低俗、辱骂和难听的语言,不然你就Over了)

⑤合格者体检。

3、体检

通过复试然后就是体检了,体检是自费的,要在华为指定的医院体检(如:百草园)

4、派遣公司专员培训

5、等待录取通知


    华为企业简介

过去20多年,华为抓住中国改革开放和ICT行业高速发展带来的历史机遇,坚持以客户为中心,以奋斗者为本,基于客户需求持续创新,赢得了客户的尊重和信赖,从一家立足于中国深圳特区,初始资本只有21000人民币的民营企业,稳健成长为年销售规模超过2880亿人民币的世界500强公司。如今,我们的电信网络设备、IT设备和解决方案以及智能终端已应用于全球170多个国家和地区。

作为全球领先的信息与通信解决方案供应商,我们为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的端到端ICT解决方案和服务,帮助客户在数字社会获得成功。我们坚持聚焦战略,对电信基础网络、云数据中心和智能终端等领域持续进行研发投入,以客户需求和前沿技术驱动的创新,使公司始终处于行业前沿,引领行业的发展。我们每年将销售收入的10%以上投入研发,在近17万华为人中,超过45%的员工从事创新、研究与开发。华为在170多个标准组织和开源组织中担任核心职位,已累计获得专利授权38,825件。

华为积极致力于社会经济的可持续发展,运用信息与通信领域专业经验,弥合数字鸿沟,让人人享有高品质的宽带联接;我们努力保障网络的安全稳定运作,助力客户和各行各业提升效率、降低能耗,推动低碳经济增长;我们开展本地化运作,构建全球价值链,帮助本地发挥出全球价值,实现整个产业链的共赢。

我们深信:未来将是一个全联接的世界。华为与合作伙伴一起,开放合作,努力构建一个更加高效整合的数字物流系统,促进人与人、人与物、物与物的全面互联和交融,激发每个人在任何时间、任何地点的无限机遇与潜能,推动世界进步。


    华为企业文化


成就客户

为客户服务是华为存在的唯一理由,客户需求是华为发展的原动力。我们坚持以客户为中心,快速响应客户需求,持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务,是我们工作的方向和价值评价的标尺,成就客户就是成就我们自己。


艰苦奋斗

我们没有任何稀缺的资源可以依赖,唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重与信赖。奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中,以及在劳动的准备过程中为充实提高自己而做的努力。我们坚持以奋斗者为本,使奋斗者得到合理的回报。


自我批判

自我批判的目的是不断进步,不断改进,而不是自我否定。只有坚持自我批判,才能倾听、扬弃和持续超越,才能更容易尊重他人和与他人合作,实现客户、公司、团队和个人的共同发展。


开放进取

为了更好地满足客户需求,我们积极进取、勇于开拓,坚持开放与创新。任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理,只有转化为商业成功才能产生价值。我们坚持客户需求导向,并围绕客户需求持续创新。


至诚守信

我们只有内心坦荡诚恳,才能言出必行,信守承诺。诚信是我们最重要的无形资产,华为坚持以诚信赢得客户。


团队合作

胜则举杯相庆,败则拼死相救。团队合作不仅是跨文化的群体协作精神,也是打破部门墙、提升流程效率的有力保障。


华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于1987年在中国深圳正式注册成立。

2007年合同销售额160亿美元,其中海外销售额115亿美元,并且是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。截至到2008年底,华为在国际市场上覆盖100多个国家和地区,全球排名前50名的电信运营商中,已有45家使用华为的产品和服务。

华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

2014年《财富》世界500强中华为排行全球第285位,与上年相比上升三十位。

2014年上半年度经营业绩,数据显示,今年上半年,华为实现销售收入1358亿元人民币,同比增长19%;营业利润率18.3%。[1] 

以“服务创造价值·合作共赢未来”为主题的2014华为中国企业业务服务合作伙伴大会于10月17日在苏州正式拉开帷幕。[2] 

2014å¹´10月9日,Interbrand在纽约发布的“最佳全球品牌”排行榜中,华为以排名94的成绩出现在榜单之中,这也是中国大陆首个进入Interbrand top100榜单的企业公司。[3] 

2015年,评为新浪科技2014年度风云榜年度杰出企业。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-04-30
华为招工,要有相关的工作经验才有可能应聘得进去。你可以去公明的三和介绍所或者龙华的三和介绍所都可以现场直接面试。其要求最好是大专生,大专生做普工是不用工作经验也可以进去。但要有学历证明。高中或者初中毕业的一定要有相关的工种工作经验才有机会进得去的。否则第二轮面试是通不过的。因为第二轮是专业人士来面试的。

男女普工:
月综合工资3500-4500元以上,再加500元生活补贴。
分配岗位: 装配工、焊接工、SMT操作员,物料员、测试工、、波峰焊 操作员、IPQC
要求:男女不限,正规高中/中专毕业,证件真实有效,26岁以下,有相关经验优先,无经验优秀者亦可。

大专生/技术员:
月综合工资3500--6000元以上,再加500元生活补贴。
分配岗位:试制技术员、测试工艺技术员、质量技术员、设备维护技术员(通用设备)、物流信息操作员、SMT设备技术员、订单管理员、整机调测工、物流文员、物流监控员、PMC、维修技术员。
要求:男女不限,全日制大专(不含本科),证件真实有效,有相关经验优先,无经验优秀者亦可。
第2个回答  2016-02-26
第一 挺难的 现在要求高了

第二 打工要趁早 如果不合适 不如不去 在老家守着爹妈更幸福

第三 你在家呆着落个孝顺 ,如果出来工作没赚到钱 更让人瞧不起 还骂你不孝

第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 猴年大吉
第3个回答  2015-04-29
面试过程很正规,笔试过了基本就没有问题了,请参考!
第4个回答  2016-09-15
华为普工工资底薪+加班+绩效。 2016最新底薪4300 加班费在2000到3500之间绩效800左右吧
不过不包吃住食堂吃饭比较贵一天20到30的样子
一个月1000的伙食费打底还有住宿费社保费到手4000到5500左右吧。也没有传说中的那么好

华为普工很难进去吗
华为的普通工人并不难以进入。该公司的普通工人分为派遣员工和直接雇佣的正式员工。华为对普通工人的招聘相对容易,而正式员工则较为困难。表现突出的普通工人有机会转为正式员工。成立于1987年的华为是全球领先的ICT(信息与通信技术)基础设施和智能设备的供应商,员工人数达到20.7万,业务遍及170多个国家...

华为普工面试难吗?
1. 华为的普通工人面试并不困难。面试通常是一对一的,问题基础且直接,如个人介绍和工作经验等。这些问题使得面试相对容易通过。2. 面试的形式可能是书面测试、面对面交谈或线上交流,目的是评估应聘者的工作能力和综合素质。3. 通过面试,招聘方可以初步判断应聘者是否适合加入自己的团队。

深圳华为普工好进吗
好进。1、深圳华为普工招工难,招工都不像以前那么要求严格,所以是好进的。2、深圳华为普工不限制年龄,面试要求低,因为需要大量招人,通过率达到90%以上,所以是好进的。

华为普工面试难吗?
不难。华为普工面试是一对一面试,问的问题比较基础,例如自我介绍,过往经验等,容易面试成功。面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

华为普工很难进去吗
华为普工不难进去。华为招普工是以派遣公司的形式招聘,在华为内部普工和正式工是有区别的,也就是说普工是分派遣员工和正式员工的,华为招聘普工是比较易进的,正式员工是比较难进的,普工表现优秀可以转为正式员工。华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,其20.7万...

去深圳华为面试普工难吗
不难,只要你了解华为,知道华为的企业文化,坚持以客户为中心,艰苦奋斗、开放进取、至诚守信、注重团队合作,你就能成为华为的一份子。华为普工应聘资格:高中或中专(起),最好有1年以上装配、焊接、品质等专项工作经验(面试时考到的哦),思想道德修为、仪容仪表也很重要!华为普工面试流程:1、初试 ...

深圳华为厂好进吗
深圳华为厂不好进。根据查询相关公开信息显示,深圳是华为的总部,面试要求特别严格,面试通过率只有百分之2,普工都比较难进,要求比较高,一般都要求有工作经验,技术合格,本科以上学历,进华为很难。

我想进华为上班,做普工,没经验可以吗
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华为普工面试不通过
1. 华为普通工人面试不通过是很常见的现象。2. 根据查询的相关信息,华为派遣工资面试未能通过是很正常的,因为其通过率本来就不高。3. 即使面试通过,也不意味着能够获得工作机会。4. 面试通过后,候选人的信息会被纳入华为的资源库中,是否能被选中还要看招聘人数等情况。5. 建议候选人耐心等待,...

初中学历能进深圳华为做普工吗
深圳华为作为全球领先的科技企业,对员工的学历要求并不严格,尤其是对于普工等基础岗位。只要申请者的学历达到初中及以上,身体健康,能够胜任工作,即可申请华为的普工岗位。值得注意的是,尽管学历门槛不高,但华为对于员工的素质要求非常高。在面试过程中,应聘者需展现出良好的沟通能力、团队合作精神以及...

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