一个高资企业正在招聘人才，想要招聘一个能够担当销售主管的这个职位。而对于这个职位，很多人都是挤破了头的前来报名参加面试。但是不少人在简历上就被刷了下来，后来在面试中也经历了人事集体围攻。经过了第一轮的初试之后，最终剩下了三位求职者进行第二轮的复试。这三位求职者都是男性，其中两位是经历丰富的中年男子，还有一位是一个博士生，他具有高学历。正当大家自信满满的接受，面试官提出的问题时，却被他的一个刚出口的问题所疑惑。那就是面试官首先问他们：女领导上厕所，发现没有纸，你怎么做？
对于这样的问题，几位求职者还是第一次听说，于是他们思考了一会儿之后。有一个中年男士这样回答：这种情况下是很正常的，我会让旁边的女同事帮忙送过去，毕竟我是一个大男人，过去不太方便。面试官对于这样的回答虽然很切合实际，但是感觉他的办法很普通，叫他回去等待通知。
第二位求职者是另外一个经验丰富中年男士，但之前在别家公司也是做销售的。他对于这样的问题思考了一会儿说：如果女领导上厕所没有带纸，在这样尴尬的情况下，我会到卫生间门口等待。等到都没有人的时候，我会趁这个机会把纸巾递过去，毕竟如果让别的同事看了也不好。听完这位求职者的回答，面试官似乎并不是很满意，于是同样叫他先回去等待结果。
而现在只剩下一位博士生了，他对于这样的一个问题同样表示非常的诧异，但是他认真的想了几分钟之后，自信地对面试官说：如果女领导碰到这样的情况后告诉了我，说明她是对我很信任的。因此在这种情况下，我不能辜负女领导对我的信任，我不能告诉公司其他的同事或者叫其他女同事帮忙送进去。为了避免其他人的误会，我会找一个陌生的女子帮忙送过去，这样既维护了双方的关系，又不会将领导的隐私透露出去。一举两得，岂不是何乐而不为呢？面试官听完这位博士生的分析之后，立马给他打一个赞。于是当场就对博士生说！恭喜你！被录用了。细心想了想，这位博士生的回答确实细心周到，考虑每一个环节正是一个销售人员应有的态度。因此才能立马获得面试官的青睐，很多时候要发挥自己的聪慧大脑来找到更好的答案！
对于这样的问题，几位求职者还是第一次听说，于是他们思考了一会儿之后。有一个中年男士这样回答：这种情况下是很正常的，我会让旁边的女同事帮忙送过去，毕竟我是一个大男人，过去不太方便。面试官对于这样的回答虽然很切合实际，但是感觉他的办法很普通，叫他回去等待通知。
第二位求职者是另外一个经验丰富中年男士，但之前在别家公司也是做销售的。他对于这样的问题思考了一会儿说：如果女领导上厕所没有带纸，在这样尴尬的情况下，我会到卫生间门口等待。等到都没有人的时候，我会趁这个机会把纸巾递过去，毕竟如果让别的同事看了也不好。听完这位求职者的回答，面试官似乎并不是很满意，于是同样叫他先回去等待结果。
而现在只剩下一位博士生了，他对于这样的一个问题同样表示非常的诧异，但是他认真的想了几分钟之后，自信地对面试官说：如果女领导碰到这样的情况后告诉了我，说明她是对我很信任的。因此在这种情况下，我不能辜负女领导对我的信任，我不能告诉公司其他的同事或者叫其他女同事帮忙送进去。为了避免其他人的误会，我会找一个陌生的女子帮忙送过去，这样既维护了双方的关系，又不会将领导的隐私透露出去。一举两得，岂不是何乐而不为呢？面试官听完这位博士生的分析之后，立马给他打一个赞。于是当场就对博士生说！恭喜你！被录用了。细心想了想，这位博士生的回答确实细心周到，考虑每一个环节正是一个销售人员应有的态度。因此才能立马获得面试官的青睐，很多时候要发挥自己的聪慧大脑来找到更好的答案！
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
无其他回答
相似回答
