两人合作办厂,当时没有签协议,一个月后因二人意见不同我提出散伙,两人签一份散伙协议,散伙协议还没有

两人合作办厂,当时没有签协议,一个月后因二人意见不同我提出散伙,两人签一份散伙协议,散伙协议还没有日期,厂给他,他给我本钱我走人,现想问问朋友们散伙协议有法律效应吗?

当然有!你想清楚不跟他合伙了,拿到属于你的钱就可以了。追问

钱已经给我了,但散伙协议写明不得损坏甲方利益,难到以后他进货底价和客户别人知道了我也有责任吗?谢谢!

追答

只要不是你说出去的,肯定跟你没关系!

追问

要是我以后我自己还办这样的厂,这散伙协议对我有影响吗?谢谢!

追答

公平竞争肯定是没什么责任的!但是你恶意损坏他的利息,就要承担相应的法律责任了!

谢谢!

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2014-06-13
没有日期,没有见证人的协议,其实,很难鉴定有法律效应的。
第2个回答  2014-06-13
没有经过公证处公证的,没什么用,较真起来,谁都说不清楚
第3个回答  2014-06-13
做生意最好是不要合伙。十个有九个是要分的。所以说做什么是自己做的好。没有这么多钱就从小做起。等以后有钱再慢慢做大。我以前也跟你一样的。现在我也是自己做。不合伙
第4个回答  2014-06-13
天呀,这世界有这样的人!做过生意没??合作不签合同!追问

太相信人了。

第5个回答  2014-06-13
你们有没有通过股权认证,如果有就要去办理股权转让,如果没有就协议书再去公证处公证一下!追答

那就必须办理股权转让!

没签合伙协议 现在合伙人要单方面散伙怎么办
入伙退伙要按照协议约定办理,协商解决,如有纠纷也可以诉讼解决,商不成或不能协商的,可以依法向人民法院起诉。如果建立公司了,散伙只能转让股份,总之应该公平合理。合伙企业法自2007年6月1日起施行。第四章 合伙企业解散、清算 第八十五条 合伙企业有下列情形之一的,应当解散:(一)合伙期限届满,合...

合伙开厂,意见不统一,想散伙咨询一下法律问题
“共同投资人在执行事务时如产生分歧,由双方经协商后一致同意,方可执行。”根据你们合伙协议的该条规定,对于欠款提货的行为,你可以坚决反对,两人达不成一致意见,应该不能将货物出售给他的朋友。“为保证本协议的实际履行,任何一方违约造成其他共同投资人损失的情况下或损害共同投资项目的执行,非违约...

合伙做生意没签合同散伙
法律分析:如果是用一个人的名字注册的话,就不是法律上的合伙企业的范畴。因为法律上所称的合伙企业是有两个以上的合伙人。一般情况下会按照一般债务来处理,还是建议协商解决。合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议,共同出资,共同经营,共享有收益,共担风险,并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。

跟合伙人微信上说散伙,不在一起合做了有法律效应吗?
合伙人微信上说散伙,不作为法律依据,或者开玩笑,在一起写一协商散伙的合同,交一个做,才具有法律依据。

如果合作双方没有合作合同但有合作实质,这种合作怎么解除?
合作双方没有合作合同,但有合作实质,这种合作没有合作合同就是没有合作约束,只为了各自的利益而合作,要解除合作,把双方账目结算清楚,退出合作就完事,如果对方不同意结算,自己估摸账目不多,也可放弃离开不再合作。

两人合伙没有协议算是合伙吗
没有合同算合伙在实际上已经形成事实合伙关系的,算合伙。依据法律规定,当事人之间没有书面合伙协议,又未经工商行政管理部门核准登记,但具备合伙的其他条件,又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的,人民法院可以认定合伙关系。 合伙做生意,必须要签订合伙合同,不然不属于合伙关系。必须有合伙合同,...

散伙协议书
七、散伙方式为甲方退乙方、丙方的所有投资款项后,乙、丙两方均不再与甲方及甲方经营的幼儿园有任何关系 幼儿园的所有证件及归属为甲方一人独有。 本协议一式三份,退伙人各执一份为凭。 退伙人(甲方): 住址: 身份证号码: (乙方): 住址: 身份证号码: (丙方): 住址: 身份证号码: 年月日 散伙协议书 篇...

合伙散伙一方继续经营能追责吗?
合伙经营企业,在散伙后,一方继续经营,另一方是无权再追究他的责任的。因为,散伙后是不能约定曾经的合作伙伴不能再从事曾经的行业的,但如果是被别人恶意踢出合伙企业则另当别论。 一、合伙散伙一方继续经营能追责吗 首先,得看你对这个合伙业务有没有信心,若有信心,应当要求各合伙人共同出资、...

两人合伙生意办厂怎么签合同
。或者给他钱 让他退出也好。。。签订合同时 建议您加上这样一条: 当双方某人在某段时间内因特殊原因未能履行其出资责任时。。而另一方承担全部资金时 这段时间内公司所产生的效益由正常出资方一人所得!!强烈建议您还是和他散伙吧!! 合伙生意不好做的!!

散伙协议签定前有权继续分红吗
散伙协议并不会立即生效,股东的权益和分红权仍然有效。2、公平合理的对待原则:在制定和执行散伙协议时,会考虑公平合理的对待原则。意味着在协议签订之前,股东有权享有其投资所应得的收益。在散伙协议签定之前,公司继续分红可以被视为对股东权益的一种保护和尊重。机制确保了在散伙过程中各方的权益得到...

相似回答