一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
公司为员工交社保是需要根据规定及时办理手续的，而且公司成立之后同样也要进行社保开户手续的办理，这样才能够正常为员工办理社保增员手续，然后才是进行费用的缴纳。那么具体北京企业如何帮员工办理社保？怎样办理手续呢？
正常来讲，用人单位都是需要在城里30日内，到社保局办理社保开户手续。需要准备好营业执照原件、复印件，以及公司法人复印件、申请表格、银行卡户证明等。而且要特别注意要先办理税务手续，因为后期社保局也会对我们的公司税务账户等进行核查，是需要保证所有手续办理好之后，才能够进行社保开户手续的办理。
北京企业如何帮员工办理社保？其实只要是完成了社保开户手续的办理，然后办理社保增员手续之后，才能够为员工交社保费用。其实只要是正常交社保费用，按月进行手续的办理和缴费，都是可以保障好员工享受到的待遇不受到影响的。一定要注意按照规定缴费，并且要全员统一上报费用。
其实很多中小企业可能暂时没有工作单位，也会办理社保代缴手续，这样同样也可以为员工交社保费用，享受到的待遇同样是有保障的。北京企业如何帮员工办理社保？其实现在直接通过壹人事就可以代缴社保，而且也可以自选缴费基数，这样缴纳费用的情况，办理各项手续进度的情况都是可以通过网络来进行查询的。
北京的新单位可以通过下列方式为员工办理社保：
一、网上申报：
用人单位通过单位用户登录北京市社会保险网上服务平台，进入转入人员增加申报模块，输入职工身份证号码、姓名，办理增员，保存、提交，系统自动反馈处理结果，并留存相关证明材料。
二、携带下列资料到社保征缴机构申报办理：
1、营业登记执照；
2、税务登记证；
3、组织机构代码证；
4、法人身份证；
5、与员工签定的劳动合同(每人一份)；
6、员工花名册(俗称四联单)和身份证复印件；
7、领取或发放的工资表一份；
8、开户银行账号。
三、办理时间：网上申报提交时间为5日至月末，到社会保险经办机构办理时间为1日至月末，周六、日休息，法定节假日不顺延。
本回答被网友采纳1、当事人实现就业后，在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下：
(1)当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;
(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，社保代缴卓林保再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。
2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的：
(1)参保时，需要带上上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等;
(2)去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。
除了去当地社保经办机构办理社保，一些中小型公司想节省人力成本的话，可以直接找代理公司给员工交社保，譬如蚂蚁HR。
