通常说“金三银四、金九银十”，为何好多人都选择在春季跳槽？

通常说“金三银四、金九银十”,为何好多人都选择在春季跳槽?
说的没错，通常在人才市场上，各种大型招聘会也大都集中在这个时候举办。不过，“金九银十”只是一种表象，因为这是大学生毕业后求职比较集中的阶段；而春节过后的“金三银四”才确实是人才市场最为活跃的季节。职场人为何热衷选择在春季跳槽，主要有以下几个原因：1、年终奖“惹”的祸 很多求职者已经...

...说“金三银四”、“金九银十”,为何好多人都热衷选择在春季跳槽?
在人才市场的流动中，春季尤其是“金三银四”时期常常被视为跳槽的高峰期。这并非偶然，而是由多种因素共同作用的结果。首先，春节前的年终奖发放往往让一些人有了新的职业规划，尤其是对于那些年终业绩较好的行业，如泵阀设计和项目管理，员工在领到年终奖后，会选择在春季开始新工作，以便无缝衔接年度任...

...说“金三银四”、“金九银十”,为何好多人都热衷选择在春季跳槽?
职场人为何热衷选择在春季跳槽？泵阀英才网人力资源研究中心专家认为主要有以下几个原因：年终奖“惹”的祸：一是很多求职者已经拿到了年终奖，特别是泵阀设计、项目管理等为过去一年的工作画上了或圆满或不圆满的句号，此时开始一份新的工作既没耽误去年的粮食也不会耽误今年的收成。“金三银四”：二是...

“金九银十”还是“金三银四”,到底什么时候才是换工作的好时机?
个人感觉九十月比较好，天气冷的时候真的不想奔波面试啊。但是很多公司的规律就是拿了年底的奖金，就会走掉一部分跳槽的员工。所以三四月的职位缺口会比较大。只能说时机只是一方面，如果想跳槽的话，就行动起来。 来自职Q用户：匿名用户 我觉得是在你没有经济负担的时候！比如不需要供房供车养家，或者...

为什么找工作都说金9银10,金三银四
2.职业发展：春节过后发现公司目标、个人发展与自己预期差距较大，进而打算跳槽。3.职位新增：年后公司有新的计划，进而可能会产生新的职位。4.优胜劣汰：企业员工正常的人员流动。导致九十月份职位空缺的原因 主要原因是高校毕业生已经毕业啦！大量毕业生涌入，导致九十月份招聘行业较火。还有部分原因是：1...

不是任何时候跳槽都是对的,跳槽的最佳时机是什么时候?
金三银四和金九银十，就是说每年上半年的3月份、4月份，下半年的9月份、10月份，是企业招聘的高峰期，职位选择大，也是跳槽高峰期，相对要容易找到工作。这话不假，但相对应的，求职高峰期意味着竞争激烈，这个时间段大量的人在求职，虽然职位多，招聘多，但竞争会很大，不见得就是一个求职的好时机...

为什么找工作都说金9银10,金三银四
一般来说职场中，都会有“金三银四”、“金九银十”这种说法，指的就是一年中求职招聘的两个高峰期。招聘全年分两个旺季的，上半年的旺季是3、4月份。一般过年是2月份，年后招聘旺盛。下半年的旺季是9、10月份，因为下半年有很多高校的毕业生正式毕业面临走上工作岗位。9、10月份又逢企业生产旺季来临...

几月份是招聘的旺季呀?
1、一般来说职场中，都会有“金三银四”、“金九银十”这种说法，指的就是一年中求职招聘的两个高峰期。2、招聘全年分两个旺季的，上半年的旺季是3、4月份,因为一般过年是2月份，年后招聘旺盛。下半年的旺季是9、10月份，因为下半年有很多高校的毕业生正式毕业面临走上工作岗位。3、一般求职者都是...

几月份跳槽或者换工作比较好?
对于想换工作的人来说，有个“金三银四”、“金九银十”的说法。……也就是说，每年的三四月份、九十月份，是换工作的最佳时期，这个时候换工作，机会更多，更容易找到自己理想中的工作。之所以会有如此说法，其实就是根据职场上的现实情况而言的。……每年的三四月份、九十月份，确实是职场上那些想换...

求职的黄金季节是几月?
HR中流传着一句话“金三银四”“金九银十”，意思就是全年中3月、4月、9月、10月都是招聘旺季，其中3月比4月要旺，9月比10月要旺。于此同时整个HR行业都认为三四月比九十月要旺，三四月是全方位的，覆盖了各个行业各个年龄层的招聘，而九十月的招聘旺季更多是因为七月份大批应届生进入社会。此外...