如何防范求职过程中的陷阱呢1

如题所述

选择正规的招聘/实习网站。求职者一定要登陆正规招聘网站,这样才能从根源上防止网络诈骗。正规的招聘网站都会仔细验证招聘单位的真实性,要求招聘方提供单位营业执照、办理职员的身份证件以及加盖公章的单位证明等,以防止虚假信息的发布。

注意个人信息的保密工作。求职者在登记电子简历是,虽然要保证资料的真实性,但要注意对某些资料的保密,如:家庭电话与手机不能同时添加至简历中;不要随意将自己的生活照、艺术照发到网上;招聘最好选用标准证件照。

核实招聘/实习信息来源。辨明招聘或者实习信息的来源是否为真,观察它是否来自官网非常重要。不要去非官方的钓鱼网站,也要小心所谓的“中介”。现在各大搜索基本都提供了一个官网功能,搜索结果后会标注“官网”或者“official site”,点进去一般是正确的。可通过对此,观察实习信息是否来自官网。

如果面试过程十分简单,对于学历、工作经验等条件几乎没有要求,并且轻松许以高新等承诺,然后收取各种保证金、培训费。如果让你交钱,第一步的反应一定是拒绝,保持怀疑的心态,可以求助亲朋好友帮你分析情况。

如果你碰到:

1、仅仅在试用期聘用新人,一过试用期就以各种理由辞退的实习或者;

2、非法延长试用期的招聘,千万不要轻言相信用人单位的口头承诺,任何试用期的要求和考核应该落在白纸黑字的书面上。同时可考察该单位用人的情况,如果人来人往、怨声载道,则尽早离开。

以考核求职者为借口,占有应聘者的劳动成果。如果在招聘是,要求应聘者翻译复杂的文章,策划文案,设计程序等。如果遇到招聘的题型有类似嫌疑,最好事先和公司预定好策划或者创意的劳动版权问题,声明你的创意或者策划不得随意使用。

求职时先搞清楚职位的具体内容,自信询问工作细节。注意头衔好听,却强调无须经验的岗位,多数存在陷阱。

对外地企业或者外地分公司的高薪招聘,不论其待遇多好,求职者都要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信口头许诺,即使到劳动保障部门咨询。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或者公安局派出所报案,寻求法律保护。但是由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
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如何防范求职陷阱
防范求职陷阱的方法:一、选择正规的渠道。二、核实单位的资质。三、保护个人信息。四、拒绝交中介费。五、留意面试地点。【法律依据】《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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如何防范求职过程中的陷阱呢1
1、仅仅在试用期聘用新人,一过试用期就以各种理由辞退的实习或者;2、非法延长试用期的招聘,千万不要轻言相信用人单位的口头承诺,任何试用期的要求和考核应该落在白纸黑字的书面上。同时可考察该单位用人的情况,如果人来人往、怨声载道,则尽早离开。以考核求职者为借口,占有应聘者的劳动成果。如果...

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