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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2018-05-19
如果您是在工作时间、工作地点，因为工作原因受伤的话，一般认定为工伤，单位需要承担工伤赔偿责任，如果您的情况不属于工伤，按照法律的规定，员工享有医疗期，医疗期具体会根据员工在单位的工作时间确定长短。单位的做法已经严重违反了法律规定，您可以带着您的资料向当地的劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁追问
已经认定是工伤了能定几级伤残
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