我的主管对我很好，但我感觉自己真的不适合这个工作，我该怎么办？很急！

...一段时间却发现我根本不适合这个单位,我该怎么办
要是心里就反感这个单位，觉得待遇差或是其他的问题，最好早点和单位谈，明确自己的态度，并抓紧时间找单位，毕竟离开后生活还要考家里，这样不好。另外下一个单位要选好，自己喜欢的，不能总是跳槽，这样会对以后你的职业生涯产生不好的影响，试想一下，那个单位喜欢一个总是喜欢跳来跳去的人。培训...

第一天去上班,然后不想去了。主管对我非常好。该怎么委婉的拒绝? 非常...
如果你主管是异性对你好 想跟你发展的话，你也可以把你电话留给她 就说 真的不好意思啊，麻烦你们啦。改天请你吃饭赔罪啦！这样一来就留下了下一次见面的伏笔。就像白素贞借伞给许仙。然后几天后许仙去还雨伞一样 。总得为下次见面找个正当的理由吧。

老板对我很好,可我工作能力实在不行,要不要选择辞职?
看一下企业里面有什么工作是你能够担任并且做好的，跟老板好好沟通一下，从你可以做到的工作中开始做，现阶段的职位不适合你，不必没有策略的急于求成，以防导致较为重要的损害，即然老总信任你，你还要对老总承担，工作上别害怕艰辛，尽可能多做事儿，多提升自己的水平。在一个企业之中，你却用工，...

职场如何拒绝不属于你职责的工作?
同时，要注意言辞和口气，用委婉的语气表达自己的拒绝，不要显得太过傲慢或不屑。一般来说，对于公司要求的事情，即使不在自己职责范围内，也需要有所帮助，可以适当提供一些帮助和建议，以便更好地配合其他人员推动公司事业顺利开展。最后，如果在面对上级或同事委婉拒绝工作后，依然无法拒绝，建议与公司领导...

想换工作 但现在的主管对我很好 不知这离职理由该怎么说啊
坦诚的告诉他人往高处走，你有更好的选择了，坦诚的表达你的歉意，真心的感谢他的照顾，你们可以成为好朋友的。

我觉得自己胜任不了办公室主任一职怎么办?
现在的状况，估计一是因为与新领导正在磨合期，比如对工作的思维方式，拍节啊有些不同，而你也没做积极的沟通，你会感觉压力很大；二是，对这个岗位某些方面你还不称职，岗位的要求也会变化，但这个没关系，做工作就应该是让自己处在一种“摸高”的位置，就是说你伸出手还不能达到，还得努力跳高...

领导想给我升职,但我感觉自己不能胜任怎么办?
给简历加分。这个个的“管理”头衔，在你以后找新工作的时候，会给你带来很大的优势。作为经理的这段经历也会给你的简历加分。毕竟不是每个人都能做到管理，哪怕只是基层管理，但做了一段时间后，你会发现自己变了。这可能是普通员工很难意识到的。如果领导想给你升职，但觉得自己不称职，该不该接受...

总觉得自己不适合现在的公司,想辞职,领导却极力挽留我,该不该留下来...
倘若公司发展很好，未来有上升空间，我个人建议或者再度去干。终归对企业和业务都十分熟识，继续努力工作上比较容易出成果。一般健全的公司全是认可老员工，进行内部晋升。倘若在一家公司工作上快满了3年，也没有发展机会了，那么就必须考虑本身的需要和生涯发展了。从客观上来讲理应要谨慎，但是你目前对...

我的领导对我很好,但是我想离职,我应该怎么办?
一、如果自己真的考虑好了要离职，那么应该向领导表达自己真实的想法。在公司中，领导对自己好，也是因为你在公司表现优秀，希望你能为公司创造更多的业绩，获得更多的利润，但是人都是有私心的，工作就是为了挣钱，如果自己真的有更好的打算，比如自己要创业，那么自己也不能因为领导对自己好，而一直在...

现在的领导对我非常好但是我还是想跳槽,应该怎么办呢?
然后再正是的递交辞职申请。等你走人的那天，可以送领导一个小礼物，以此表示感谢。虽然不在一起工作了，但是私底下大家还是能做朋友的。说句你不爱听的话：领导对你很好，一是因为你很优秀，二是为了能留住你，毕竟培养一个新人很麻烦的。所以领导对员工好，有一半的原因存在一定的目的性。