关于实习期和试用期
今年是我大学的最后一年，准备在外面实习了，于是找到了工作单位，然后用人单位说试用期三个月，每月600元，转正后2000，然后我去上了2周班，我就去问他，我现在工资怎么样，他就说我现在是实习期，实习期没有工资，要实习三个月才能是试用期，然后我现在该怎么办，我不想在那里做了，感觉被骗了，也没签合同，请问我该怎么办。我想拿回属于自己的工资u
劳动法规定，第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
介于你这样的情况，只有和公司协商，因为没有和他签任何书面协议。这方面你可以再去咨询你们学校就业处或者人事局！谢谢！
你记住，如果你有一天可以改变你发现的问题。那你已经成功了。
如果你去任何一个地方，都是看到许许多多让你觉得不合理，不近人情的事情，然后你选择离开，那时间会让你明白过来，坚持才是最重要的。
一个人如果能在撒哈拉生存5年，我相信他可以去世界上任何一个地方生活。而且，他会觉得这些地方这是美极了。这不是扯淡，就你身边的人来说，成功人士你认识多少？
你的爸爸，妈妈，兄弟姐妹，叔伯嫂婶，你的同学老师的亲朋好友，有多少是社会上公认的成功人士？我相信不到你认识总人数的5%。
为什么会这样？我觉得是因为大家都在面对挫折的时候退缩了。包括我在内，我也曾经如此。可是，后来我想通了。一个新人不愿意去的地方，为什么还有其他的人在那里工作，就拿你现在工作的地方来说，里面工作的人有没有一脸的痛苦？我相信没有。难道你觉得他们麻木，他们无知，他们不会享福，他们不会选择？我相信他们要比你在这方面强得多。
你要学会坚持，这是你步入社会的第一课。而且，相信我，用不了多久，你会觉得那没什么，工资待遇在一天天的转好，员工对你的态度也在转好，老板开始重视你，你也开始感觉到被关注的快乐。而这些东西，是要坚持才能看到的。
加油吧！
劳动法规定，第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。本回答被网友采纳
您下次去找工作就说您已经毕业了，工资和福利待遇事先就要谈好，并签署试用合同。
试用期合同的签定是在毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月以下，不得设试用期；劳动合同期限6个月以上、一年以下，试用期不能超过30天；劳动合同期限一年以上、三年以下的，试用期不能超过3个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不超过6个月。合同中约定见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6至12个月，自报到之日起计算。
希望能帮到您！
试用期和实习期的区别
一、试用期和实习期的区别1、试用期和实习期的区别如下：（1）适用人群不同，实习期适用于在校未毕业学生，试用期适用于社会劳动者；（2）期限长短不同，实习期没有明确规定期限，试用期有规定明确期限；（3）福利待遇不同，实习期不能签订劳动合同和缴纳社保，试用期可以签订劳动合同和缴纳社保。2、法...
试用期和实习期一样吗
试用期和实习期不一样，区别如下：1、试用期：一般企事业单位在签用人合同时，都要设定三个月的试用期，有试用期工资，试用期过后就转为正式工，并享受正式工的待遇；2、实习期：大中专学生在毕业前一般都有实习期（各学校时间长短不等），实习期满后，论文答辩完后，就可以毕业了。法律依据：《中华...
实习期是试用期吗?
实习期不是试用期。试用期和实习期不一样，二者的主要区别是：1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。实习期只涉及在校学生，由于实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定；2、试用期，...
试用期和实习期是一样的吗
试用期和实习期是不一样的。1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生的。2、试用期，是合同双方当事...
试用期和实习期有什么区别
实习期和试用期的区别：一、对象不同。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的，也就是说，试用期不是劳动关系建立的必备内容。实习则是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。二、权利义务关系不同。我国法律...
实习期和试用期区别
法律分析：试用期与实习期有以下区别：一、身份不同。处于试用期中的一方只能是劳动者；而处于实习期间的一方是在校学生。二、 权利义务关系不同。试用期双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而...
实习期是试用期吗
试用期和实习期不一样。试用期和实习期的区别 1、当事人的身份不同处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。2、权利义务关系不同试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资...
试用期和实习期的区别
一、试用期与实习期的区别1、在我国劳动合同法中，只有试用期而没有实习期的规定，日常所称的职工在用人单位的实习期实际上就是劳动合同法中所规定的试用期，只是日常称谓不同而已。2、另外，有一种情况是指在校学生在尚未毕业的情况下，到单位实习，这种情况下的学生实习是学校教育的延伸，并不等于...
试用期和实习期是一样的吗
在法律上试用期和实习期不一样。试用期1.是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现；2.实习期是指学生在校期间到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识...
关于试用期和实习期的规定
1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生的。2、试用期，是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择...
