如题所述
法律规定必须按时发放工资,不得扣押劳动者的工资报酬,先和用人单位协商,如果单位执迷不悟的话,可以劳动监察大队投诉。
如果用人单位离职时压着工资不发,属于《劳动合同法》第八十五条(一)款所指“未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的”情形,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按所压工资额支付50——100%赔偿金。