面试时hr问:“你对工作的期望与目标何在?”如何回答?
如果面试时hr问：你对工作的期望与目标何在？回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目...
面试官问,对工作的期望与目标何在?是什么意思
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将单位的产品广泛的推销出去...
面试问题(9):对工作的期望与目标何在?
回答3：对自己的期望是能够一步步变得很强，对工作的贡献越大。目标就像前面同学讲的那样要有近期和远期目标，近期目标是能够落地的，能够执行下去的。远期目标也要有，说明咱们眼光长远，可以制定个一年的目标。回答4：我认为期望是大目标，目标是具体的、有明确期限的计划。比如，我期望能成为公司销冠，...
要去公司面试,但不知道该怎么说,?求助
你好：1. 对工作的期望与目标何在？这是面试官用来评估求职者对自己职业发展是否有明确期望、对岗位是否了解的问题。针对工作的性质，给出一个明确的目标，如业务员可以回答：“我的目标是成为一名顶尖的业务员，将公司的产品广泛推广，实现优异的业绩。为了达到这个目标，我将努力学习，以认真负责的态度，...
面对工作我们应该抱有什么样的期待与目标?
面试官用该问题来评断求职者对自己的心理预期、能力预估，及对工作是否了解、做事是否有计划等。个人可以先大致表述一下自己的职业规划是怎样的，而应聘职位正好与自己规划中的某个阶段目标相契合。需要注意的是个人表述的期望与目标，不能大也不能小，要具备规划的合理性，太高则容易被觉得浮夸，太小...
你对工作有什么期望
这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题,借此了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作。此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场,建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质,表现出高度的诚意,这样才可以为自己铺下迈向成功之路。问题二:你对自己的工作有什么期待和期望?坚持做好自己...
面试官在问“你期望的薪酬是多少”时,实际上是想从这个问题里知道什么...
面试中高层次职位的人选，如果问期望薪酬，这是在面议薪酬，这个与招聘一般职位，含义是不一样的。你招聘总经理，双方当然会对薪酬和薪酬发放的机制，进行深入沟通。对一般员工，问薪酬实质的意义不大。因为，低层次职位的薪酬，早就预算好了，也是严格套入公司正规的薪酬体系档次里的。我们在回答这个问题...
你对工作的期望是什么对新工作的期望怎么答
你对工作的期望和目标 1、对于我未来的职涯规划，在现阶段，我希望能先在自己的工作上满足主管及公司的要求，并且利用下班的空余时间充实自己的专业知识及语文能力，因为我目前的工作. 期望自己努力做到最好 目标要创造自己的精彩 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作...
为何面试时都会问你的职业规划呢?该如何回答呢?
HR在面试的时候一般都喜欢问一个问题：你的职业规划是怎样的？通过这个问题HR可以从多方面了解面试者的综合能力。首先，可以考验面试者是否思路清晰，有良好的逻辑思维能力；其次，可以考验面试者是否对自己的未来有更好的规划，有明确的目标，积极努力上进而不是整天浑浑噩噩的混日子。总之，这些看似只...
面试时,该怎么描述自己对工作的期望?
对工作的期望写作重点应放在表达高度的工作热忱及自己的岗位胜任度上，要强调内在动机。而且在回答时阐述得越明确，说服力就越佳。不论是公司的发展前景，还是自我生涯规划，甚至是企业负责人的传记故事等，都会是极佳的回答题材。写作举例如下："我希望岗位需要的能力相对我的现状具有一定的挑战性。我认为...
