1、市场：看一家公司的好坏，首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。
2。当然是福利待遇。很多企业为了节约成本，给员工交保险交金的时候都尽可能地少交，不交。这种企业肯定是很差的。我现在的公司之所以我在这里做就是因为他们的福利比较合理，根据你的收入多少去分配交社保的钱。而不是像某些公司总是以最低标准去交金。
3、社保：是否明明白白有说法(尤其在试用期)?在公司正式就职的员工，是否都有社保?
4、公司的发展：看看公司是否在成长?业务、市场在扩展吗?产品在扩展吗?员工人数在增长吗?客户的基础在加厚吗?客户在丢失吗?
5。公司的薪资，除非你是刚刚毕业的大学，没什么工作经历。一般的有过工作经验的人就是要看待遇了，好的公司的工资待遇总归会高于一般的社会职位平均工资，一般的保持在平均工资内，差的自然就是低于这个值。
6。另外看的是团队合作能力。你在一个工作环境中必须考虑这个问题。有的人好交往，有的人比较能沟通。我们工作当然是找能沟通的团队，和谐的团队。如果团队里的人大家都合不来，那做出来的事可想而知。
7。公司的企业文化。这些企业文化设包括培训、包括员工生日的特殊礼遇、节日过节费等等。一般大公司都会有，但是小公司就可能没有了。但这也是考查公司优劣的一个方面。
8.当然，在网上的话，还可以看消费者对公司产品的好评度与评价
希望采纳！
2。当然是福利待遇。很多企业为了节约成本，给员工交保险交金的时候都尽可能地少交，不交。这种企业肯定是很差的。我现在的公司之所以我在这里做就是因为他们的福利比较合理，根据你的收入多少去分配交社保的钱。而不是像某些公司总是以最低标准去交金。
3、社保：是否明明白白有说法(尤其在试用期)?在公司正式就职的员工，是否都有社保?
4、公司的发展：看看公司是否在成长?业务、市场在扩展吗?产品在扩展吗?员工人数在增长吗?客户的基础在加厚吗?客户在丢失吗?
5。公司的薪资，除非你是刚刚毕业的大学，没什么工作经历。一般的有过工作经验的人就是要看待遇了，好的公司的工资待遇总归会高于一般的社会职位平均工资，一般的保持在平均工资内，差的自然就是低于这个值。
6。另外看的是团队合作能力。你在一个工作环境中必须考虑这个问题。有的人好交往，有的人比较能沟通。我们工作当然是找能沟通的团队，和谐的团队。如果团队里的人大家都合不来，那做出来的事可想而知。
7。公司的企业文化。这些企业文化设包括培训、包括员工生日的特殊礼遇、节日过节费等等。一般大公司都会有，但是小公司就可能没有了。但这也是考查公司优劣的一个方面。
8.当然，在网上的话，还可以看消费者对公司产品的好评度与评价
希望采纳！
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-12-26
找工作的时候，怎样判断一家公司的好坏？
第2个回答 2015-02-27
怎么知道是中介还是厂里还是骗子？
第3个回答 2019-09-01
公司靠不靠谱局外人很难判定，听HR说，看网上介绍的不一定就管用。我当时找工作首先去面试的时候先在他们公司里面转了一圈，看看他们公司的生产情况，看看他们的车辆进出厂频率和出门手续，通过这些就大致知道这个公司的效益和和规章制度怎么样，心里也有底。如果认识有这个公司的人，那是最好不过，打听一下基本都知道。如果实在不认识人，那就看看这个公司人员状况，其实很多东西能看出来，比如，员工天天抱怨，各种各样考核方案等等，这种公司往往都是没什么盈利。
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