请问企业遗属补助是否有退休职工死亡时配偶须年满60/55周岁的规定?

有文件说明在退休职工死亡当时,其配偶必须年满60(男)55(女)的规定,请问是否有这样的条款?

国家工伤保险条例规定,职工因工死亡遗属配偶年应满60周岁,女应满55周岁.
企业退休职工死亡遗属补助问题,目前仍按企业劳保条例执行。企业劳保条例规定死亡时配偶男为年满60周岁,女为基本丧失劳动能力,且被死者生前供养,具体年龄并无规定。
现在,各省掌握标准不同,有的规定女50周岁,有的规定女55周岁,具体要看你省情况。
无论如何,只要符合基本丧失劳动能力,且被死者生前供养这个要求,就可享受补助。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-02-03
原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部发[2004]256号)第八条,“职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定”。这里规定资格核定仅限死亡时的条件。以后到了岁数就不是死亡时的条件,因此不再核定进入。看是不尽人情,实则也有道理。例如,一个农民工在一个私营企业打工,没签劳动合同,企业没缴工伤保险,因工死亡,父母农村无工作靠他供养,死亡时父不够60岁,母不够50岁,老婆刚30岁,孩子5岁,按工伤保险待遇给丧葬费、一次性工亡补助金、孩子供养,由劳动仲裁裁决后,企业一次性支付。如果供养可以到岁数办进的话,先母、后父、慢慢等老婆,仲裁裁完不结案?企业能一直存在?不太现实。

请问企业遗属补助是否有退休职工死亡时配偶须年满60\/55周岁的规定?
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什么人可以领遗属补助
法律主观:遗属补助领取条件是男性60周岁以上,女性50周岁以上(如因工去世,女性须达55周岁以上);年龄未满16周岁或者已满16周岁但仍在普通中学就读的被供养者等。法律客观:《工伤保险条例》第三十九条 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

企业配偶遗属补助领取条件及流程
1、男性60周岁以上,女性50周岁以上(如因工去世,女性须达55周岁以上);2、年龄未满16周岁或者已满16周岁但仍在普通中学就读的被供养者;3、被供养者完全丧失劳动能力且无生活来源的。遗属补助手续是:单位需持供养人的档案、户口本、死亡证明、火化证并填写《企业职工和离(退)休人员供养直系亲属生...

遗属补助享受人员条件
法律分析:遗属补助享受人员条件:当供养人因病或非因工死亡时,被供养人需符合下列条件,方可享受遗属生活困难补助费:1、男性60周岁以上,女性50周岁以上(如因工去世,女性须达55周岁以上);2、年龄未满16周岁或者已满16周岁但仍在普通中学就读的被供养者;3、被供养者完全丧失劳动能力且无生活来源的。

煤矿工人去世后对遗孀有补助吗
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