2，另外还有一点。
如果你同意走的，1是指通知期的赔偿
哦，那就要注意了，如果没有适合理由的，那么就折合成一个月的工资，现在大多数所谓的裁员某种意义上说都是协商解除劳动合同，如果让你马上走的，我说如果哦。
一点心得，不满一年超过6个月的真正的裁员是需要向劳动行政部门报告审批的，看公司给出什么理由，补偿1个月，每工作满一年要补偿1个月工资，只裁你一个人，那就是非法解除；
这个就是现在通常说的N+1啦：
1，仅供参考，补偿金也就刚刚说得N，首先公司要有一个月的通知期，那就有几点，不满6个月的补偿半个月工资，要翻倍，N是指工作年限折合成的月数，看你的工作年限
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
工作三年的员工被裁员，公司应该给多少经济补偿？劳动法这样规定
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
温馨提示：以上信息仅供参考，具体可以联系当地劳动局咨询。
应答时间：2021-01-13，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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单位裁员该怎么赔偿员工
1、公司裁员赔偿员工的方式如下：（1）如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；（2）半年以上不满一年的，按一年计算；（3）不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴等。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
被单位开除了员工应该提出哪些补偿
1.单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。3.因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...
被公司裁员公司如何补偿
一、被公司裁员公司如何补偿1、被公司裁员公司补偿如下：（1）被公司裁员，公司应当根据劳动者在本公司的工作年限和劳动者的月工资水平来进行补偿；（2）劳动者在本公司工作每满一年的，补偿一月的工资；（3）六个月以上不满一年的，按一年计算；（4）不满六个月的，给予半月的工资作为补偿。2、法律...
企业辞退员工有哪些补偿
1、企业无故辞退员工，属于违法辞退，需要支付双倍的经济补偿。2、因劳动合同到期，企业辞退员工的，需要支付经济补偿。3、在经济性裁员的情况下，辞退员工需要支付经济补偿。4、员工严重违反公司纪律，辞退不需要支付补偿。5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。 一、企...
公司裁员怎么赔偿员工
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工...
公司裁员怎么赔偿
公司裁员赔偿如下：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者就可以要求支付赔偿金（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；（2）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定...
员工被公司辞退应该得到怎样的补偿
【法律分析】：员工被公司辞退是否应该得到补偿是需要根据具体原因进行分析。第一、如果是用人单位无故辞退员工的话，用人单位需要为其支付双倍的经济性补偿。第二、合同到期辞退劳动者、用人单位经济性裁员或者劳动者不能胜任工作等情形出现的话，用人单位需要支付每工作一年一个月的经济补偿金，如果未提前一...
被裁员怎么赔偿
一、被裁员怎么赔偿1、被裁员赔偿方式如下：（1）经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿；（3）如果员工违反公司规定被公司辞退的话是没有补偿的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
员工被辞退补偿标准
用人单位辞退员工补偿标准：1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。什么情况下公司可以解除劳动合同劳动者有...
公司单方面辞退员工怎么赔偿
公司单方面裁员赔偿员工如下：1、合法裁员的经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、非法裁员的经济性补偿：应当依照相关规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。个别裁员的经济补偿计算方式为等同于规模裁减人员为：一个月提前通知金加工作...
