第1个回答 2019-02-04
大部分人都会觉得自己平庸,没什么拿得出手的特长。但是社会上大多数岗位上,都是需要普通人做的,只要有一定基础水平就能搞定的,最重要是心态和态度:认真、踏实、细心。简历上需要做一些小的润色,突出自己的这些优点,还有简洁高效。
第2个回答 2019-02-03
分析职位要求的隐性要求,然后有针对性地去提高自身的能力。所以,你需要比别人提前准备,已经比别人落后了还不努力就要被干掉啦。为了避免简历阶段被Pass掉,建议把职位的硬性要求写到简历里面去。虽然这有点造假的嫌疑,但是,绝大部分的人都有过简历造假的经历,重点是你能控制好这个度。比如:你参加某个活动,在里面担任一个重要角色,做了很多相关的事情。你可以写成:某活动负责人,在活动中解决了什么问题,最后取得了什么效果。再强调一次,这只是技术性处理,因为你自己确实是接触过具体活动的,只是职责不同而已,你是有干货的对吧!
第3个回答 2019-02-03
我曾经就是这样的一小只,觉得自己的大学做了很多事,但是就是不知道简历该怎么写。从今年 3 月到 5 月这三个月的时间,我投了无数简历找实习公司,但是都石沉大海。大三快结束的时候,在一次偶然的招聘会志愿者经历中,我看了一天 HR 修改简历。我回去就给自己的简历进行了整容,之后在一个月的时间内获得了 8 家公司的面试机会,同时也帮我的同学修改了 40 多份简历,他们也都获得了面试的机会,所以我想跟大家分享一下,当你觉得自己简历真的没得写的时候,应该怎样去写自己的简历;当你有很多经历的时候,怎样通过职位匹配和数字化结果让你的经历变成你求职的资本。
第4个回答 2019-02-03
创造各种活动,工作经历等,当然为了面试,你得仔细研究设想这个活动或工作的细节,去请教有相关经历的同学、朋友、亲戚,背一下话术。人生如戏,全靠演技。HR没精力去调查你的每一个活动和工作是否属实。他主要通过询问你一些细节问题,和你自己对一些经历过程的描述,观察你的表达和神态,来查证,如果你的临场发挥满分,那这本身也是一种本事了。所以根据自己的情况来确定要放大到什么程度。