提出离职一个月后，按照劳动合同法规定，公司应给员工办理相应的离职手续。
如公司不给办理手续，属于公司违法，建议你向当地劳动部门进行投诉。
如果公司原本就有违法行为，那么员工不需要提前30天提出离职，可以随时提出离职，不放人就直接劳动部门投诉，一般就是调解、仲裁。
辞职一个月公司不放人怎么办
提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。员工辞职具体流程1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续：(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。
提出离职后一个月了不放人怎么办
2.最好是和单位协商，把道理讲清楚，找人交接完，如果没办法协商一致，有损失去人社局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
辞职一个月公司不放人怎么办
辞职一个月公司不放人可以提前一个月辞职，到期就可以自动离职。法律层面就可以构成解约。如果公司不给工资和押金，带时就可以提请劳动仲裁介入。劳动合同到期单位未终止合同也未续签合同而劳动者继续工作的，视为原劳动合同的续延，即原劳动合同仍然有效，继续履行；合同中规定的辞职需提前90天书面通知违反...
辞职公司不放人了怎么办
3. 合法辞职：如果你已经按照法律规定提前通知公司，那么即使公司不放人，你也有权离开。4. 法律支持：如果公司违反规定，你可以向劳动仲裁机构寻求帮助，以维护自己的合法权益。5. 法律依据：《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条列举了劳动者...
辞职的流程走完了,老板还不放人怎么办?
如果你已经按照公司规定辞职流程走完了，但老板仍然不放人，你可以尝试以下几个步骤：1. 与老板进行沟通：和老板坦诚地沟通你的想法，解释你为什么要离开，并听取他们的建议或反馈。可能有些误会或不满之处需要澄清。2. 检查合同条款：确认自己符合离职条件，包括通知期、工作交接等方面。如果合同中没有...
提出离职,公司不放人能走人吗
提出离职，公司不放人可以走的，只需要提前三十日通知即可，若是过了三十日老板仍不放人，劳动者可以申请仲裁，但是应当提供相应的证据。试用期员工提前三日通知即可。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
提出离职后公司不放人怎么办
提出离职后公司不放人的解决方法如下：1、提前三十日以书面形式通知公司，试用期员工提前三日通知；2、若过了通知期限公司仍不放人，可以申请劳动仲裁，并提供相应证据；3、如果公司在解除或终止劳动合同时不出具证明，劳动者可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；4、协商不成，可以通过向劳动行政部门投诉...
我辞职一个月满了都不放人,不给发工资怎么办?
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
辞职一个月公司不放人怎么办
提前一个月辞职老板不批也可以解除劳动合同，老板没有权利强制硬留员工。法律有规定劳动者提前30天向用人单位递交辞职书的，可以解除劳动合同。并且用人单位应该在合同解除的15天内为员工办理其档案的转移手续以及社会保险关系的转移手续，不可无故扣押员工的档案。如果发现公司扣押档案的可以向劳动监察部门...
辞职公司不放人怎么办
离职公司不放人解决办法如下：1、辞职到期公司不让走的，劳动者可以办好工作交接的手续，保留本人依法提出辞职的证据后走人；2、如果公司不为劳动者办理相关手续的，劳动者可以找劳动行政部门投诉。3、一般劳动者提前三十日书面通知公司的，到期后可以走。那么如果离职之后，公司不给发工资该怎么办呢？1、...
