和领导闹矛盾，你会如何解决？

和领导闹了矛盾，一定要主动和领导沟通，只要切记对事不对人的原则，矛盾总是会化解的。

沟通是解决一切矛盾的最佳途径，闹矛盾不可怕，不沟通才可怕。

领导也是人，和我们一样，都是为公司工作的，只要目标一致，所有的矛盾都是内部分歧，化解的过程就是学习进步的过程。

毕竟是领导吗，面子还是要给的，况且都是为了工作，低个头就好了。本回答被网友采纳

领导之所以是领导，就是能有容人之量，不会因为一次矛盾就对下属有什么很大的意见。从个人来看，如果产生矛盾是因为工作，而且自己的观点是正确的话，还是要坚持原则。但今后遇到跟领导意见相左时，注意要事先跟领导沟通，取得一致后再当众发表意见。如果是因为个人原因的话，就要及时跟领导赔礼道歉，说明原因，自己加以改正，今后不再犯同样的错误。

不管是自己的对与错首先找领导认个错并在工作中积极向上把自己所学的专业知识应用到工作中，只有这样领导才可能对自己的态度有所改变才能使领导对自己有新的看法。

和领导闹矛盾我和先自己静下来了，想想是不是自己的错误，如果是就检讨自己的错误，并努力改正。但不关解决没有，我都会做好我的本职工作，绝不会因此而拖延工作。而且他毕竟是一级领导，所以我会依然尊重他，并在合适的时候主动找领导谈心沟通，有了这个态度，领导看到了我的诚意，如果是他的错，他也会悄悄改正的，矛盾自然也就解决。领导有许多时候就是要你的态度而已。