如何才能判断出领导是真心对你好，还是假装的？

如题所述

能教给你真东西的就是真心对你好的，说了一堆最后什么都没有带给你的就是假装对你好的。我觉得这其实很容易就可以辨别。比如说公司里的一项任务被你搞砸了，老板第一时间选择了骂你批评你，或者是安慰你鼓励你，我觉得这都不是很重要。最主要的是在这件事情的处理过程中，你能不能从你的领导身上学到一些东西？如果学到了一些东西，可以让你进步，可以给你带来一些感悟，那你的老板真的就是对你好。如果到最后什么都没有学到，然后你还会觉得他这个人很假，甚至是让你退步的，那就是假装的。

一个对你真心好的领导，一定是为了你的发展着想的。不管是平时对你太凶，还是平时对你太温柔，其实都不能说明什么。这些只能是说明领导的相处方式，是属于领导的工作方式。再比如说，你觉得领导总是计较一些小利益，那也只是领导自己的利益，如果他没有侵犯到你就可以了。

但是如果在你的工作经历中，你的领导可以带给你一些有用的东西，那真的是很难得的一段经历。这些都是在平时课本中或者一些理论知识中学习不到的，也不是说谁踏上了社会就可以学到的。这是你遇到了真正的伯乐，他教给你的东西。

所以说我觉得看领导还是要看他能不能带你进步。如果能的话，就要好好珍惜这个老板。说明他真的是一个好老板。