大专与本科在求职时会遇到哪些不同待遇？

1、大专与本科在求职时的待遇是非常明显的，首先，不同的招聘单位都会对招聘的员工提前设定学历层次，如果招聘企业只招聘本科或本科以上毕业生，专科毕业生就无法投递简历了。
2、第二，本科毕业生与专科毕业生被录用后的待遇完全不同，本科毕业生的起薪都会高于专科毕业生，如果招聘单位所在城市对于录用的人才有补助补贴政策，本科毕业生的补助补贴标准也会高于专科毕业生。
3、本科毕业生与专科毕业生在应聘单位的定位也是不一样的，本科毕业生会被分配到企业的设计部门，技术部门或管理部门，而专科毕业生一般只能分配到生产一线从最基层工作做起，如果有机会，能力强，也许有机会提升到技术部门。

很多企业招聘的时候，有些岗位直接规定了本科学历，专科生即使在优秀，很多时候连面试的机会都没有。比如报考公务员，不断限制了学历，连专业都规定了。还有报考国家级的职业职业资格证书和职称评审，报名首要的条件是学历加工作年限，这下待遇就明显可见，本科明显比专科占优势。企业的工资结构是底薪+学历补贴，我曾经遇到两家公司是这样的，同样的岗位高中，大专，本科，硕士各种补贴不一样，大专加500元，本科加800元，硕士家1200元，明码标价。但是工作基本一样，初中生都可以干。

答案 1
1、区别主要是岗位技术和职务，简单的说，专科生与本科生在专业上的学习深度，本来就存在一浅一深的差别，所以，在岗位技术和职务级别上，要求就不一样，表现在工资上，就相差几十块、百来块。2、对于社会一般就业，因招聘公司用人理念而定。1）、本科生和大专生差别已不那么明显，大些的公司在工资待遇上会有3百左右的差别。2）、小公司基本对学历只要求大专即可。3）、除非公司为了对外作宣传或炒作。（如医院，教授多少比例、博士点多少比例等等）4）、不轮是大专还是本科或以上，个人能力强，并被所在领域认可，被挖墙角后的差别就大啦！你对这个回答的评价是？

答案 2
这几个学历高低依次是：初中毕业，高中毕业，中专毕业，大专毕业，本科毕业，硕士研究生，博士生，等等。呈阶梯状递增的趋势。 严格来说，大学毕业包括专科毕业和本科毕业，当然还有的学校有”五年制大专“，但还是属于专科：还有自考本科，属于本科，但在有的地方被认为含金量不高，不如全日制普通本科毕业。 它们之间主要的区别是学历高低不同，按道理是学历越高，就业或是其他竞争场合下就越有优势了。 现在中专毕业已经不太有优势了。如果你是中专生的话，可以自考大专，然后自考本科。你对这个回答的评价是？

答案 3
大学生定义是，在高等学校注册入学和毕业的群体统称。而大学，学院，艺术院校，职业技术学院，高等专科学校，都属于普通高校。所以大专学历也是大学生。大学包括高等专科学校、学院、综合性大学等。 对于找工作来说：1，区别还是有的，有的职位要求就是本科以上，专科没希望，可是要求专科以上呢，本科有希望，本科的就业机会比较大！ 2，工资比专科高，同等职位，本科薪资要高好几百呢。应届生在毕业时，未能与企业签订就业协议的情况下，高校将为其发放待就业报到证。 因未有接受单位，待就业报到证上的报到单位为该生原籍的教育局人事部门或是户籍所在地人才中心，其档案、户籍也将会被高校所在省教育部门派回原籍。 持待就业报到证的应届生，报到期限内办理落户、转档、报到手续后，可在户籍所在地人才交流中心办理档案托管，档案托管后即成为人事档案，该机构会为应届生办理一切人事管理事宜：转正定级、职称评定、工龄计入、缴纳保险等等。 已有就业单位的应届生，报到证的

首先是现在很多企业对学历都有一个比较明确的要求，尤其是大型的国企和部分公务员，事业单位等，对学历更是有十分明确的要求，甚至对学校都有一定的要求，在本科和大专就业时，个人觉得最大的区别在于资源的不同，本科的学校，尤其是好的学校，享受到的就业资源和平台都是其他学校不可想象的，有许多企业也许企业的数量就已经超过了当届毕业生的人数，这些在很多顶尖高校当中都是很常见的，再加上其位招聘的人数可能往往当届毕业生还没有备毕业就已经被公司挑完，专科生的话，可能就在资源和平台上面比本科生要弱势许多，无论是接触的公司招聘的人员，甚至是未来岗位的发展机会，都要比本科少很多，这些是一些普遍的现象，而且目前在招聘面试过程当中，有一些招聘者甚至都不看专科的简历，或者是不看一些普通本科的简历，直接就喇叭好的简历的学生拿走了这些在职场当中也是屡见不鲜的，另外，在面试或者说在后期的复试环节，都会有人针对学历进行提问，有人甚至会有一种歧视低学历的现象，这也是非常普遍的同时，在入职之后的发展当中，如果两方表现平衡的情况下，那么本科生肯定要比专科生获得更长久的发展机遇，更好的提拔机会和赏识，某种程度上来说，这些都算是一些不太公平的待遇，但是相对来看的话，本科生在入学之前也付出了一定努力，而且本科阶段遇到的老师也相对比较优秀，都是层次比较高的学者，所以说的话，对他们教出来的学生的期望也可能会比较高一些，另外还有一点是在工作当中可能有些本科生还有一些心高气傲的想法，觉得自己配不上工作或者怎么样？不过换句话说，现在本科生其实挺多的，反而专科生有很多手里面掌握着一两万独特技术的反倒比本科要吃香，所以说，从某种层面上来说，一个人有没有本事？还是要看他有没有掌握到真正的技术？有没有一技之长？这样才能更长久的发展，以及更长久的，在社会当中立足，获得他人的尊重和认可，以上仅个人见解，祝大家生活快乐。

找工作求职，本科生能去面试而专科生只能投简历。工资待遇方面更是有了差异化。今天，小编和大家一起探讨一下本科生和专科生在薪资待遇方面的差别。
1、很多单位招聘毕业生的时候，专科生的工资都比本科生要低个几百块;如果进了私企，你有能力，以后发展本科和专科没什么区别;但如果进的是国企、政府机关或者是事业单位，专科生在很多方面待遇都要比本科生低，特别是在评职称方面，很吃亏，发展前景不如本科生更好。
2、企业工资待遇评定也会依据职员的学历来，如果是专科生，即便进去后做同样的事情，工作能力不是那么突出的话，工资会比同期的本科生“矮一截”。而且将来本科生的晋升机会和绩效评定都比专科生相对多一些。
3、据统计结果显示，2015年高校毕业生月起薪的算术平均值为4187元。学历越高起薪越多。从算术平均值看，专科生为2640元；本科生为4010元；硕士生为6363元；博士生为6753元。可以看出，本科生和专科生的工资待遇相差较大，所以，学历高低与自己的收入水平直接挂勾，学历越高的人，也越有可能拿到较高的工资，这也是为什么越来越多的学生选择考研的一个重要原因，提高学历，确实可以拿到更高一些的工资。
无论是公务员、事业单位(也就是国家公职人员)、国企等带有国家性质的单位，基本报考条件都是全日制本科，专科生一般都是技术类工种而且需求较少。本科生一般为基本要求，因为国家公职人员报考热度很高，竞争压力也很大，专科生基本没有竞争优势。
企业工资待遇评定也会依据职员的学历来，如果是专科生，即便进去后做同样的事情，工作能力不是那么突出的话，工资会比同期的本科生“矮一截”。而且将来本科生的晋升机会和绩效评定都比专科生相对多一些。
很多职业资格证书要求本科学历才有资格报考，专科生将失去很多机会。各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时，专科以下学历甚至连机会都没有。专科生失去的机会实在太多太多。