除名前工龄可以视同缴费吗
法律主观：被开除的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起，之前没有缴费的工龄，不能视同缴费年限。法律客观：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指...
开除就没有视同交费了吗
法律分析：如果被开除就没有视同缴费年限了。如果单位除名或开除决定成立，职工的视同缴纳年限不予计算。被开除后其《解除劳动合同证明书》会明确记载解除合同原因，此后只是计算当事人的实际缴费年限，也就是说其以前的视同缴费年限全部归零处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...
被单位除名的也算视同工龄吗
法律分析：被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。根据劳动部办公厅发布违纪规定，“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄”，但除名职工连续工龄计算时效的溯及力，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连...
除名以前的工龄算不算
被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》违纪规定，“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄”...
被单位除名视同缴费年限还算吗
法律分析：不算。由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分，如果其行为构成犯罪的，司法部门还要给予刑事处罚。按规定，被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满...
除名前工龄可以视同缴费吗
法律分析：除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起，之前没有缴费的工龄，不能视同缴费年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的...
除名为什么不算视同缴费年限
破除名之前的工龄应该算作视同缴费年限，应该算工龄的只有办理退休手续的时候，这段工龄才有用除名和开除这个应该是不算工龄的，除名说明你已经脱离了单位组织，而你的职工关系都无单位承认。开除就更不用说了，除名属于决策性的，而开除就不同了，一般开除属于刑事性的，刑事性的事情大家也知道，组织...
判刑为什么取消视同缴费年限
法律分析：86年自动离职前工龄不能算视同缴费年限。法律依据：劳动部办公厅【关于自动离职与旷工除名如何界定的复函】{劳办发（1994）48号}规定：“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。因此自动离职的职工的工龄计算可按【复函】意见处理。劳办发（1995）104号文件规定：关于除名职工连续工龄...
国企职工开除后视同工岭还算吗?
在《企业职工奖惩条例》废止前被开除的，其工龄清零。如果是在《企业职工奖惩条例》废止后被开除的，可以主张开除行为无效，其视同缴费年限应予以计算。《企业职工奖惩条例》是企业处分（开除）职工的法规支持。但这个条例在2008年1月15日根据《国务院关于废止部分行政法规的决定》被废止的。是为了更好地...
94年自动离职算不算视同缴费
（也就是说除名前的连续工龄，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算，未缴费时间不能算视同缴费年限）。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬...
