招工备案就是就业登记，不办理招工备案是不能缴纳社保的，具体如下：
《就业服务与就业管理规定》
第六十二条 劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。
用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续；用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。
劳动者从事个体经营或灵活就业的，由本人在街道、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。
就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定。
公共就业服务机构应当对用人单位办理就业登记及相关手续设立专门服务窗口，简化程序，方便用人单位办理。
第三十三条 县级以上劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当按照劳动保障信息化建设的统一规划、标准和规范，建立完善人力资源市场信息网络及相关设施。
公共就业服务机构应当逐步实行信息化管理与服务，在城市内实现就业服务、失业保险、就业培训信息共享和公共就业服务全程信息化管理，并逐步实现与劳动工资信息、社会保险信息的互联互通和信息共享。
扩展资料：
除就业登记外，还有失业登记，具体如下：
《就业服务与就业管理规定》
第六十五条 失业登记的范围包括下列失业人员：
（一）年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的；
（二）从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的；
（三）个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的；
（四）承包土地被征用，符合当地规定条件的；
（五）军人退出现役且未纳入国家统一安置的；
（六）刑满释放、假释、监外执行的；
（七）各地确定的其他失业人员。
单位在找到新的员工录职后需要签订劳动合同后去劳动所备案处理。
交社保不需要备案，只要单位人事部去社保局办理就行。
1. 提供材料：
用人单位持单位营业执照副本复印件和所招人员的户口本、毕业证、失业证及《招收人员情况表》、《招收人员情况汇总表》（一式四份）办理招工备案手续，建立职工档案。
事业单位招工招聘的凭有关部门的增人计划卡。
外来就业人员持就业证办理招工招聘手续。
招（聘）用具有大专以上学历的外来务工人员，用人单位持被招（聘）人员的学历证书、身份证，办理招工备案、建档手续。办理时限：即时办理。
2. 招工手续是：在一般情况下，企业招人要到当地（注册）区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记，要用什么样的人才，针对企业的性质和用人的要求，可以到当地劳动部门职介中心和人才中心登记招用。劳动职介中心针对企业用人的要求推荐相关人员。确定招用人员以后，要按规定到当地劳动部门办理招工填表录用备案手续，这是对每个职工具体负责的一种体现，也必须要这样办理，如不办理，又不整改，对企业进行处罚，每人要处理2000元以下的罚款。
本回答被网友采纳不办招工直接办社保的后果
招工备案就是就业登记，不办理招工备案是不能缴纳社保的。所以一般由单位缴纳社保的情况下，你得已经是单位的员工。法律依据:《就业服务与就业管理规定》第六十二条 劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备...
...要去办理吗?如果没有办理就不能给员工交社保吗?
交社保不需要备案，只要单位人事部去社保局办理就行。1. 提供材料： 用人单位持单位营业执照副本复印件和所招人员的户口本、毕业证、失业证及《招收人员情况表》、《招收人员情况汇总表》（一式四份）办理招工备案手续，建立职工档案。事业单位招工招聘的凭有关部门的增人计划卡。外来就业人员持就业证办理...
上海办理社保卡前必须办理招工登记备案么
这个人事真是可以的！在上海，公司招录新员工都要到区就业促进中心办理招工备案登记的，显示这名人员处于就业状态，员工离职时公司人事也要去办理退工手续。这些手续不去做，有些麻烦就会接踵而来，你的世界就会一片灰暗。现在你有两个办法，一是让公司人事补办招工备案手续，这是理智的办法。二是到办居住...
交社保是不是一定要备案劳动合同
不一定，如果是你们公司的员工，存在劳动关系那就要报备，而且有些政策社保是跟劳动合同有挂钩的，能备案劳动合同最好备案
什么是招工备案
是否可以通过查询合同备案来了解招工情况呢？这取决于您所在的地方规定。一般而言，您可以登录当地劳动部门的官方网站，查询相关信息。需要注意的是，用工备案主要是供单位查询的，个人则无权查询。在查询过程中，通常需要提供合同书以及离职证明。然而，社保记录并不能完全证明个人的工作经历，因为有些人在...
在办理社保新增社保人员之前是不是要办理此员工的劳动用工备案??
是的，现在必须要先去劳动局做招工备案（也就是6号表盖章），就失业证社保不看，劳动局做招工时需要。表上的章当然你去盖了，拿6号表复印件和社保增减的表社保才能受理加人，同时如果这个人是新参保的还必须带这个人的身份证原件去，如果是以前上过保险的就必须带此人的养老保险手册去。不知道你是...
关于员工是一定要缴纳社保才能做招工备案吗?的问题
招工就是用人单位通过属地人保局，为所录用的、且录用前为街道失业登记人员（人事档案在街道托管），完成在招工表及招工花名册盖章、审批、备案等一系列工作。通过此流程将失业人员档案调到具有人事权的档案部门或人才中级机构（人才中心、职介中心）存放，才算招工工作全部完成。招工工作就是确认该职工开始（...
单位要给我们交养老保险,但没有招工表跟招工合同.能行吗?
各个地方可能不一样，应该是需要的。我们这边你给与员工交保险，社保中心会要求你提交招工备案花名册，而招工备案花名册是必须签合同才有的，所以交保险的话一定需要招工表和劳动合同。
单位社保办理缴费登记后就要去备案吗
新单位，先要在社保局立社保单位户；然后办理招工备案；然后才可以办理员工入职，缴纳社保。单位办理：一、新参单位(包括个体工商户)和灵活就业人员办理注册登记参保手续时须提供的资料和办理程序：所需资料：1、用人单位(包括个体工商户)的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件；2、工伤...
社保必须先办招工在转入吗
分情况，大体可以概况为，先到就业服务中心，办理就业备案的开户，再给员工办理就业备案；接下来到社保中心办理开户，随后办理员工的社保增员。考虑到各地区有部分的差异，具体的材料可能会有一定的差异，不过大的方向都是一样的。你根据这个思路办理就可以了。一、办理用工登记：1、到劳动保障政务大厅一...
