《工资支付暂行规定》第七条规定：
不按时发工资的，拖欠工资的，按照125%发放。
违法解除劳动合同的，可以要求支付双倍经济补偿金。
有这个部门吗？是劳动局吗？谢谢
追答人事局
嗯嗯
老板赖皮,说话不算数该给的工资不给,要怎么维权?工资还要降
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队...
老板拖欠工资说话不算数是什么罪
老板拖欠工资的这种行为一般情况下是不构成刑事犯罪的，除非当事人以转移财产或逃匿等方法拒绝给劳动者支付工资，拖欠劳动者的工资在三个月以上，且工资总额在5000元至2万元以上的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，一般拖欠工资属于劳动争议。 一、老板拖欠工资说话不算数是什么罪?拖欠工资一般不构成犯罪，除非...
遇到说话不算数的老板怎么办?
合同要求以内的部分，遇到这样的情况最好使用法律的武器去保护自己；合同以外的福利的话，最好找工作的时候事先问清除有没有五险一金、年总奖或者节日、婚假、生日之类的福利，这个应该是看具体公司情况的。现在很多的老板生意都不好，但是为了让员工继续给自己干活，就往往会使用说谎话的方式（只给承诺不...
遇到一个讲话不算数的领导是一种什么体验?
自己从某种程度上来讲已经习惯了，就是他个人一直都是吃完饭或者喝完酒之后随便说一些话，你不要当真，已经和他相处这么多年了，都习惯了。他吃饭之后他就放桌上说的话都不能当真，甚至说在公司里说的话你也不能完全相信，不用，有的时候他说，你可以让你升职加薪这件事情做好有很大的奖励，但是...
老板推迟发工资 说话不算数 怎么半说给我的 都 拖了我3个月了_百度知...
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察...
老板一直说话不算数少给童工的钱还一直这里扣那里扣扣到有时候一天8...
1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来； 2、询问克扣工资的原因； 3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的；另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作...
公司的工资不能够按时发放,同事却都在努力工作,这是为什么?
工作的目的是为了钱，但工作态度与钱无关。企业工资不能按时发放，证明企业经营出了问题，但这是企业经营问题，与员工是否努力工作没有任何关联，企业只是欠薪，不是恶意扣薪，如果遭受不公平待遇，可以通过法律途径维权，但是否努力工作，是员工职业操守问题，不能混为一谈。企业不能按时发放工资，员工开始...
...老板说话不算数克扣我的工资,我不想干了但老板不发工资怎么办?没有...
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
老板不按时发工资,说话不算数,催问工资还发火?
老板拖欠工资违法，你要注意收集证据，证明你和老板之间有劳动关系，你给老板干了多长时间，还有老板拖欠工资的数额。收集好这些证据，到劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令老板付清拖欠的工资。也可以申请劳动仲裁，请求裁决老板支付拖欠的工资。
老板说话不算数,说好的拖我工资后发工资不扣钱的,发工资后直接扣了一千...
如果老板说话不算数，拖欠你的工资，可以直接到劳动局去提出申诉
