工厂不给员工买社保,将会对员工进行怎么样的赔偿

员工辞职,用人单位没签合同,没有给员工买社保能得到怎样的赔偿。

第一,维权的期限。
当用人单位拒绝为员工办理社保时,那么员工可以要求用人单位赔偿,维权的期限是用人单位违法行为终止之日开始计算,在两年之内劳动者可以到劳动保障监察系统投诉,超过两年的劳动监察系统则不予受理。

第二,维权的证明。
当用人单位拒绝为员工办理社保时,需要到劳动监察部门投诉,只需要确认劳动关系就可以,具体来说主要证明有工资条、工作牌、证人证言都可以,这些都能够证明劳动关系的成立,收集的资料越多越有利。

第三,维权的赔偿。
我国劳动法规定,劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的按照一个月计算,不满半年的按照半个月计算。
用人单位拒绝为员工办理社保,因此产生的滞纳金由用人单位承担,员工只需要承担个人缴费部分就可以。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-08-04
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。本回答被网友采纳
第2个回答  2018-08-04

最普遍的介绍:社保问题

特点是什么:不交

举例说明应用场景:劳动合同法

其它含义:劳动监察大队投诉,要求缴纳社保。

举例说明应用场景:工作一个月,不签劳动合同,赔偿双培工资。

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第3个回答  2020-12-09

如果企业长期不给员工缴纳社保,员工通过诉讼能赔到多少钱?

工厂没有给员工买社保怎么赔偿
若工厂未按法律规定为员工购买社会保险,将面临以下赔偿责任:1. 社会保险行政部门将责令工厂改正,若逾期不改正,工厂需支付应缴社会保险费数额一倍至三倍的罚款。2. 工厂的直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可能面临五百元至三千元的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条和第八...

工厂没有给员工买社保怎么赔偿
法律分析:可以,具体赔偿的标准是:一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...

工厂没有给员工买社保怎么赔偿
一、工厂没有给员工买社保怎么赔偿1、工厂没有给员工买社保需根据以下情况进行赔偿:(1)社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;(2)逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责...

公司未给员工买社保怎么赔偿
1. 未支付失业保险金:如企业未按规定为员工购买社会保险,导致员工在失业时无法获得相应的失业保险金,企业需对员工因此遭受的损失进行赔偿。2. 生育保险待遇费用:若企业未购买生育保险,导致女员工在生育期间无法享受应有的保险待遇,企业需承担相应的费用。3. 工伤保险费用相关罚款:如果企业未按时缴纳工...

工厂不给工人买社保可以追究赔偿吗
法律主观:工厂不给工人买社保不可以追究赔偿。但是因用人单位不缴纳社保,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位不依法给付补偿金的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观:《...

公司都规定个人不交社保对员工有影响吗
企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不给员工买社保属于违法行为,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。【法律依据】《...

工厂不给工人交社保会有什么处罚
法律分析:企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动...

单位不买社保怎么赔偿
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不签合同不交社保如何赔偿
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