才伤残鉴定,结果还没有出来能辞职吗,对赔偿有没有影响?

如题所述

从人心的理性角度来分析,刚开始在申请做伤残鉴定,肯定有一定的影响。

一般说来,人心都是比较自私的。在申请伤残鉴定的之时,提出辞职,单位会求之不得:

一、单位可以不用赔偿

单位的员工主动提出辞职,按照劳动法规定,单位就不会给予劳动者规费赔偿。如果是被单位辞退,那么单位就要给予劳动者规费的赔偿。所以,劳动者最好不要自己主动提出辞职;

二、单位在伤残鉴定中可能不会很好地配合

该劳动者正在伤残鉴定中,这时提出辞职,单位相关经办人就有可能会认为该员工反正就是要辞职走人了,所以就完全有可能在伤残鉴定中不会很好地配合相关部门的调查,还有可能人为地设置一些阻拦,跟伤残鉴定增加一些难度。

因此,最科学的做法是现在不要提出辞职,想办法创造条件让单位辞退劳动者。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-08-22
如果是工伤,可以先跟单位沟通好工伤赔偿责任以后再办理辞职手续。不然到时候还得再去证明,很麻烦。
第2个回答  2020-08-22
为什么要急看辞职?
在该单位发生的事,应该在该单位了结,不要留尾巴,工伤鉴定做完,不一定一次性办完,以后可还要事情要办。
我女儿手受工伤,跑了几次医院和劳动局,.最后才落实下来。
第3个回答  2020-08-22
这关键时刻你急着辞职干嘛?肯定有影响!不是现在、今后也不建议主动辞职,等伤残赔付完,就留在原单位(除非找到更好的工作),他们不能开除你(国家是保护弱势群体的法律,单位属于违法),如果他们不想要你,让单位辞退你,这样单位就得赔付一大笔辞退费,不陪,你还可以打官司,单位必输无疑!
相似回答