职业生涯规划的意义，以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。突破生活的格线，塑造清新充实的自我。准确评价个人特点和强项。评估个人目标和现状的差距。准确定位职业方向。重新认识自身的价值并使其增值。发现新的职业机遇。增强职业竞争力。将个人、事业与家庭联系起来。
短期目标·稳扎稳打，立足现有岗位求发展。需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。
定位一个职业目标。关于怎么选择职业目标我就不在这里赘述了，有疑惑的可以去看我的文章“应届毕业生，如何做职业规划”。这个职业目标制定之后，有一个很重要的步骤需要实践，分解你的职业目标，比如你的目标是五年内成为一个HR经理。我们个人如何在面对行业结构的调整来规划自己的职业发展，通过分析未来发展大趋势，从而为自己近期的职业决策作出参考。
定位一下自己的能力。定位自己能力的意思就是，自我评价，当然这个评价不是泛泛而谈的评价，比如随和、乐观、活泼之类的，而是要以事实为依据的评价，比如，我曾经在学校有过带团队打“挑战杯”的经历，而且当时团队还得了奖，那么你可以评价自己有一定的带领团队的经验，且有信心把团队带好；再比如你有过做代课老师的经历，那么你可以评价自己熟悉讲台，不怯场等；类似这样把自己的能力项拉出来，做好记录。
从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。
