工资不能走公司账户？
以前我们的工资是走基本户的，现在新来的会计主管说不行，说不走公司账户可以降低公司成本，什么和所得税有关？我都还没听说过这一说法，难道工资也会在年底提起来交所得税吗？我觉得走了公司账户要提高成本才是对的啊，请指点下，谢谢！
根据《人民币银行结算账户管理办法》：
第三十三条
基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取，应通过该账户办理。
第十一条
基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。下列存款人，可以申请开立基本存款账户：
（一）企业法人。
（二）非法人企业。
（三）机关、事业单位。
（四）团级(含)以上军队、武警部队及分散执勤的支（分）队。
（五）社会团体。
（六）民办非企业组织。
（七）异地常设机构。
（八）外国驻华机构。
（九）个体工商户。
（十）居民委员会、村民委员会、社区委员会。
（十一）单位设立的独立核算的附属机构。
（十二）其他组织。
扩展资料：
根据《人民币银行结算账户管理办法》：
第六十五条
存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：
（一）违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。
（二）违反本办法规定支取现金。
（三）利用开立银行结算账户逃废银行债务。
（四）出租、出借银行结算账户。
（五）从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户。
（六）法定代表人或主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行。
非经营性的存款人有上述所列一至五项行为的，给予警告并处以1000元罚款；经营性的存款人有上述所列一至五项行为的，给予警告并处以5000元以上3万元以下的罚款；存款人有上述所列第六项行为的，给予警告并处以1000元的罚款。
对公账户开通了企业网银的是可以给任何合法账户转账的,包括个人账户.
需要知道收款人的名称、帐号、开户行的名称.
从对公账户支付给个人账户的款项应纳税的,税收代扣单位付款时应向其开户银行提供完税证明.
完税证明是付款人能够开出的税收缴款凭证(复印件).
公司打款给个人,做账方法是:
借:其他应收款-某某
贷:银行存款
工资一定要走公司账户吗
二、基本账户相关知识
对基本账户转账个人账户可以采用以下几种方式办理:
第一种是从对公账户支取现金,直接存入个人账户,这种转账是最简单也是最有效的方法.如果个人账户属于异地账户,就会收取一定的手续费.使用这种方式的前提是对公账户必须是基本存款账户,因为只有基本存款账户才有支取现金的功能和权利.
第二种是在对公账户的开户网点,填写对公账户转账汇款单,资金会转入您所制定的个人账户.对公账户中除了专用存款账户会有所限制外,其他三种账户(基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户)都可以办理.
第三种是对公账户转账支票的使用,公司开出转账支票给个人账户持卡人,持卡人在支票可受理的银行网点办理资金转入.这一种方法有一个弊端,那就是一旦发生支票丢失或者无法办理都会比较麻烦.
按法律规定，劳动者入职第1个月就应该缴纳社会保险。无论是否走公司账户发工资，都是应该缴纳社会保险的。因为一旦劳动者投诉，你公司就会很被动。
至于你说的外账会计说不行，估计可能原因有：
1、 员工工资较高，需要交个税，但该外账会计并没有做扣个税业务。
2、外账是独立做的，会计需要根据全盘筹划做工资费用，现在你从公司账户发工资，与他筹划的工资额对不上。这个差额是不能做费用的，或说做了费用也要调增。
员工工资不走对公账户是违法的吗
员工工资不走对公账户是正常情况下是不违法的。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。法律依据 《工资支付暂行规定》第四条，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下...
工资必须走公账吗
工资必须走公账吗 发工资走公账或走私账都是可以的,只要能按时足额发放即可.但是发工资走公账可以增加管理费用,在缴纳企业所得税的时候可以用来作为抵扣使用,所以一般企业在发放工资时都会走公账.根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.前款所称工资...
发工资没走公司账怎么办
1.与雇主沟通：首先，与雇主沟通并要求解释为什么工资没有通过公司账户发放。了解原因后，您可以要求雇主尽快将工资支付到公司账户，并确保未来的工资支付符合法律要求。2.检查劳动合同：查看您的劳动合同，确保其中明确规定了工资支付方式和时间。如果劳动合同中没有明确规定，您可以要求雇主进行更正，以确保未...
工资不走公司账户违法吗
工资是否需经公司账户发放，取决于具体情境。原则上，企业应利用对公账户合法合规地发放薪酬，以便税务监控及劳动权益保障。若企业长期刻意避开公司账户发放工资，可能涉及逃税、规避劳动监察等违法行为。然而，在特殊情况下，如公司账户临时故障，并能提供合理解释与证据，且及时修正，则通常不会视为违法。无...
工资走公账什么算
一、工资走公账的含义 工资走公账，是指企业按照相关规定，通过其开设的银行基本账户，将员工的工资直接转账到员工的个人银行账户中。这种支付方式取代了传统的现金发放形式，确保工资的透明性和可追溯性。通过这种方式发放工资，不仅方便企业管理，也便于员工对账和查询。同时，这对于企业加强财务管理、防范...
工资一定要走公司账户吗
工资一定要走公司账户吗并没有违法.无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的.所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要扣除的.如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,偷税漏税才属于违法.依据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得...
工资流水必须是对公账户吗
工资流水不必须是对公账户。1、用人单位可以通过基本账户向员工支付工资；2、工资支付形式包括银行转账等方式；3、用人单位应当将工资支付给劳动者本人，确保工资的准确无误；4、工资支付时，用人单位必须书面记录支付的数额、时间、领取者姓名及签字，并保存记录以备查；5、员工工资可以通过其他合法形式发放...
发工资必须走公账吗
发工资不一定要走公账，具体要看企业的使用习惯和控制管理要求。如果企业有明确的全面的财务控制规范，要求按照银行公账来发工资，以及如何销账等，这种情况下，发放薪资只能按照公账结算。企业可以选择按现金发工资，这样会更加便捷，节省一定的时间和成本。一般来说，这种场景会出现在小型企业，要求灵活，...
工资走公账和私账的区别?
1.定义不同。公司账户是以单位名义开立的账户。可以用现金、转账支票和现金支票，主要用于公司间的金融交易。对私结算账户是银行结算账户，是储户凭个人身份证明以自然人名义开立的。2.影响不同：走公账的工资有一些会用来给职工交个人所得税和社保。如果是从私人账户发行，社保和个人所得税得不到很好的...
发工资一定要公司基本户转账吗?
发工资没有规定一定要公司基本户转账的,也可以用一般户转账支付员工工资。转账（transfer accounts）,是指不直接使用现金,而是通过银行将款项从付款账户划转到收款账户完成货币收付的一种银行货币结算方式。它是随着银行业的发展而逐步发展起来的。当结算金额大、空间距离远时,使用转账结算,可以做到更安全、...
