工伤认定决定书有了仲裁裁决书也有了。单位现在要推翻工伤认定该怎么办？

工伤认定决定书有了仲裁裁决书也有了。单位现在要推翻工伤认定该怎么...
1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人...

工伤认定决定书有了仲裁裁决书也有了。单位现在要推翻工伤认定该怎么...
3. 如果用人单位拒绝履行其责任，员工可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，以维护自己的合法权益。如有疑问，员工可以通过追问或拨打12333咨询当地劳动部门获取帮助。

...仲裁的判决书已经下来了,可是公司不服还要上诉,我该怎么办...
如果公司对劳动仲裁的判决结果不服并提出上诉，您可以带好相关资料到劳动监察部门投诉，或直接到单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。五、待遇调整 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等将根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，具体调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。请注意，以上内...

有了工伤认定书,单位不认可怎么办?
法律分析：劳动者通过社保部门已经出具了工伤认定书，但是用人单位不认同工伤认定决定书的，劳动者可以通过提起劳动争议仲裁以及诉讼请求，要求用人单位尽快履行相关义务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳...

工伤认定下来了,劳动能力鉴定也下来了,但是公司不想赔偿,该怎么办
用人单位应当自事故发生或职工诊断为职业病之日起30内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，上述人员或者其近亲属、工会组织可以在一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因受疫情影响，为降低人员交叉感染，减少手工操作，在不...

...的判决已经下来了,可是公司不服还要上诉怎么办
劳动争议解决，首先是经劳动仲裁裁决，任何一方对裁决不服的，可再向法院提起诉讼。公司起诉了，你就积极应诉。

工伤认定下来了,劳动能力鉴定也下来了,但是公司不想赔偿,该怎么办?
你手上有评定工伤事故认定书和劳动能力鉴定汇报，且都已经起效，你也就可以采用法律法规对策，向公司理赔了。法律法规方法的补贴如下所示：申请仲裁，索取工伤待遇赔付，规定用人单位付款一次性残废工作补助费，假如在你养病期内，企业都还没付款停工留薪期生活费用的，可以一并索取，依据法律法规，企业应当...

...仲裁的判决书已经下来了,可是公司不服还要上诉,我该怎么办...
一、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当...

工伤认定书下了厂不认同怎么办
仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。三、哪些情形可以被认定为工伤事故?《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作...

工伤认定书,伤残鉴定书都下来了,劳动合同已经解除,公司不给赔偿,怎么...
1、可以申请劳动仲裁。已经认定为工伤，而且劳动能力鉴定也完成了，公司就应该承担工伤保险责任。公司拒不依法承担工伤保险责任的，受伤职工有权申请劳动争议仲裁。2、请注意，如果公司为员工参加了工伤保险，那么，受伤职工应该向社保机构要求相关工伤保险待遇。