我最近刚跳槽，到了一个新单位，面临一个全新的工作，和新领导、新同事相处还算可以，但有一点我很苦恼：
我最近刚跳槽，到了一个新单位，面临一个全新的工作，和新领导、新同事相处还算可以，但有一点我很苦恼：我一个年长的同事总是毫不留情地指出我工作中的问题，这让我很尴尬、感觉很没有面子，我觉得他对我工作不满意，他在否定我！我该怎么办？
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第1个回答 2010-10-27
多看看 雷人老范。
不错的电视剧。
放下自己的心态来。
或者就让自己做个有本事的人。
就这两条路。
不错的电视剧。
放下自己的心态来。
或者就让自己做个有本事的人。
就这两条路。
参考资料：郁闷的一点一点总会产生一些些的智慧！
第2个回答 2010-10-27
很好啊，我觉得你应该认他做师傅，跟他搞好关系
你也说了，他是指出你的问题，不是给你找事，这年头愿意指出你问题的人不是很多，巴不得你犯错误，年轻人怕什么否定，不断进步是一件很好的事情。要是一片和谐，没人指出问题，容易变得懒惰和自傲，那时候才是要担心的
你也说了，他是指出你的问题，不是给你找事，这年头愿意指出你问题的人不是很多，巴不得你犯错误，年轻人怕什么否定，不断进步是一件很好的事情。要是一片和谐，没人指出问题，容易变得懒惰和自傲，那时候才是要担心的
第3个回答 2010-10-27
其实你应该感谢他。
孔子说：“我太幸运了，每次犯错误，人们都能知道。”这是在一次别人指出他的错误时说的。
“丘也幸，苟有过，人必知之。” 见论语述而篇
孔子说：“我太幸运了，每次犯错误，人们都能知道。”这是在一次别人指出他的错误时说的。
“丘也幸，苟有过，人必知之。” 见论语述而篇
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