对于在职员工未签合同的，一年以上视为无固定期限，那一年之内的按11个月双倍工资补偿是不是硬性
对于在职员工未签合同的，一年以上视为无固定期限，那一年之内的按11个月双倍工资补偿是不是硬性规定？
由于员工个人原因没签合同的是否也是要企业赔付11个月的？养老金是持续交付的情况下，望大神给予指点，谢谢！
单位未同职员签合同的一年之内按11个月双倍工资补偿是硬性规定，由于职工拒签合同等其他原因没有签合同的，单位可以将该员工辞退，或者采用其他方式证明双方已签订合同，否则也需承担双倍工资补偿。
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