本人应届毕业生，在某国企工作不到一年，辞职了。又找了一家私企，对方不要求签三方协议，我想问:档案转

本人应届毕业生，在某国企工作不到一年，辞职了。又找了一家私企，对方不要求签三方协议，我想问:档案转移需要回学校改派吗?不需要的话，怎样才能不影响转正定级?

你供职的企业不要应届毕业生的身份这就好办了。你让企业开一个劳动聘任证明，再拿着劳动合同，倒下去的人才市场去办理档案接受手续，在到你原来的档案保管单位提档案就可以了！
国家的新规定还不许卡，不许收费。人社部昨天透露，中组部、人社部、发改委、财政部、国家档案局联合下发《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》，要求自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。

《通知》要求，各地要将相关经费纳入同级财政预算。流动人员人事档案实行“集中统一、归口管理”的管理体制，由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。

《通知》指出，流动人员人事档案基本公共服务包括档案的接收和转递；档案材料的收集、鉴别和归档；档案的整理和保管；为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务；依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明；为相关单位提供入党、参军、录用、出国（境）等政审（考察）服务；党员组织关系的接转等7个方面内容。

严禁任何单位和个人涂改流动人员档案，严禁在年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等方面弄虚作假，严禁为不符合政策规定的人员新建、重建档案，不得无故推诿拒收档案，不得出具虚假证明，不得擅自向外公布或泄露流动人员档案内容。对违反规定的，由党委组织部门和政府人力资源社会保障部门严肃查处。追问

档案在自己手里

呢

追答

那你就直接办理档案托管就完事了！

追问

档案托管会丢干部身份吧，放人才中心好一些吧

追答

就是的。

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