《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
住房公积金提取条件：
1、购买、建造、翻建、大修自有住房的；
2、离休、退休的；
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
4、到国外、港、澳、台地区定居的；
5、偿还住房贷款本息的；
6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的；
7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。
员工工作期间旷工离职公积金和社保怎么办
员工工作期间旷工离职，劳动者应当回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；并在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和社保局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。《劳动合同法》第五十条规定，...
旷工离职保险怎么处理
当劳动者因为旷工而离职后，首要步骤是回到原来的用人单位办理正式离职手续。这一过程不仅是一种正式的结束，也标志着双方劳动关系的终结。完成离职手续后，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时，向劳动者出具相应的证明文件，明确说明合同解除或终止的情况。这一步骤至关重要，因为它为后续的转移手续提供了...
旷工离职公积金和社保怎么办
旷工离职后，劳动者应当回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和社保局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。《劳动合同法》第五十条 用人单...
旷工离职社保怎么办
但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。《劳动保障监察条例》第二十条：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查...
旷工离职 社保还能取出来吗
旷工后，被单位解除劳动合同的，满足条件可以提取公积金和失业保险金，养老金和医疗保险不能提取。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有...
旷工离职有什么后果
旷工离职的后果为：第一，旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定（条文：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。第二，社保依旧存在 根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五...
因旷工被开除养老保险怎么办
法律分析：旷工离职后，劳动者应当回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和社保局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。法律依据：《中华人民...
旷工离职后五险一金怎么处理
一、旷工离职后五险一金怎么处理 五险一金交了，旷工离职了。没办离职，新公司不能重新交，因为没有办理社保转移手续，应当回原用人单位解决离职手续。根据法律规定，用人单位应当在解除或劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 二、五险一金的办理 (1)...
旷工自离五险一金怎么办?
就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。二、五险一金 是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
苏州市旷工离职能领失业金吗
在苏州市，员工因旷工离职后是否能领取失业金，主要取决于其是否符合领取失业金的条件。虽然旷工离职并非直接排除领取失业金的条件，但可能间接影响员工的权益和未来的就业前景。员工在申请领取失业金时，应了解并遵守相关法律规定和程序要求。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业人员...
