1．下属和上司要学会化解
化解不满的根本出发点有两个，一个是事实，另一个是人格平等。上司和下属在人格上是平等的。如果自己没有做错，却一味顺从上司的批评，对自身的发展是不利的。如果上司的不满是由于下属工作没做好，那么勇敢去承认并做出一定承诺，会重新赢得上司的信任。如果不满是由于误会，那么准确有效地澄清是必要的。
化解不满的原则是尊重上司的权威。作为下属，如果完全不顾上司的权威，追求绝对的公平公正或者逞一时英雄，那等于是破坏了团队的运作。因此，不要公开顶撞上司，不要让上司下不来台，尽量争取平静理智地沟通。
2．找个合适的机会沟通
当你控制住了自己的情绪后，下一步就是要消除你与上司之间的隔阂。如果是你错了，你就要有认错的勇气，找出造成自己与上司分歧的症结，向上司解释，并对其作合适的恭维，表明自己在以后工作中会以次为鉴，希望继续得到上司的关心。假如是上司的原因，你可以找个适当的时间和场合，以婉转方式，把自己的想法与他沟通一下。你也可以以自己的一时冲动或是方式还欠周到等原因，无伤大雅地请求上司宽宏，这样，既可达到相互沟通的目的，又可以替其提供一个体面的台阶下，有益于恢复你与上司之间的良好关系。
3．切忌耿耿于怀打扰了工作
即使你受到了极大的委屈，也不可把这些情绪带到工作中来。很多人会以为是对的，等上司给自己一个“说法”，正常的工作被打断了，影响了工作的进度，使其他同事对你产生不满，更高一层的上司也会对你形成坏印象，而上司更有理说你是如何不对了。这样，你前功尽弃，日后要改变这么多人对你的看法就很难了。我们必须告诫自己，克服自己的情绪化，无论如何都不要影响自己手头应做的工作。而有些人以不做工作来威胁上司，这是极不明智的行为，只会使自己今后的处境更为不妙。
最后努力无效“走为上”。如果你一切办法已经用尽，仍无法改变上司对你的态度，那么建议你“走为上”。与其生活在别人设计的泥沼中，倒不如去寻找自己的新天地。正所谓树挪死，人挪活。再说，现在跳槽已不是什么新鲜事，只要自己有真才实学，是块“金子”，相信到哪里都是会发光的。
第二。你要有良好的环境心态。
其三。做好本职工作是最重要的。
第四，如果他对你叼难，你可以先谦虚接受。如果是故意，次数多了，就没有必要客气了。
100句做的到不如直接一个行动告诉他,只要他对你信任,什么都解决了.
社会就像个染缸,什么颜色的人都有,对待什么颜色就用什么方法,不能全都按一个方法对待。
职场中遇到特别讨厌的上司怎么办
你对此十分反感，就要严厉的拒绝，向领导表明你的态度。并且你应该通过秘密录音录像留下相关证据，如果其还变本加厉的不思悔改，处处为难你，即便自己为此离开公司，也要将手中的证据向公司老板或其家属控告公开，必要时拿起法律的武器保护自己。
自己的顶头上司很讨厌自己该怎么办?
4，多接触喜欢的领导与同事，改变自己的场景与心情。其实等你做了领导你也会这么做，这就是厚黑，是生存的法则，站到领导的位置去想他做的这些事情，你也会想的通，现在想不通，只是你不在那个位置。第一，是什么原因不喜欢你上司，是性格，还是他的管理方式，还是他能力不行；第二，如果不特别影响...
上司总是有意无意的表露对我的不满意,我应该怎么办?
那么可以适当的找一个机会去跟领导谈话，也可以直接询问一下，或者是侧面的去了解这个事情的本质，因为你这样的一种主动找领导谈话的行为其实也就表明你是想要好好的做一个调整，也是为了让自己变得更好，
怎样与不喜欢你的上司处事
一、要尊重，要慎重，但不能一味附和。抬轿子、吹喇叭等等，只能有损自己的人格，却得不到领导的重视与尊敬，倒很可能引起上级的反感和轻视。二、采取不卑不亢的态度。在必要的场合，不必害怕表示自己的不同观点，只要你从工作出发，摆事实，讲道理，领导一般是会予以考虑的。三、应该了解上级的个性。
上司看你不爽你该怎么做?
1、忠诚。通常上司会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上司最反感的事是下属不与自已一条心。 2、精明能干。上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦上司认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。 3、谦逊。与上司交谈...
极度厌恶自己的领导,特别反感,随着时间的加长只增不减,可是每天都要面...
反之，如果说上司讨厌你、不喜欢你，你也要问一下自己原因在哪里。是因为你的工作效率不高、没有摸透上司的心思，还是你工作比较自由散漫，经常迟到、早退。如果是这些原因，那么主要的问题就不在上司，而在于你自己，你需要改变自己。因为工作场所有工作场所的规矩，如果你不遵守工作规矩，总是很自我、一...
工作中如果遇到不欣赏你的上司,该如何处理?
如果是那样，我们该怎么办呢？根据工作对你的重要程度不同，相处的办法有两种。 第一种方法叫做“自欺欺人法”。 就是把上司的每一句批评的目的都想像为是为了培养、提拔你，然后心悦诚服的将自己的工作尽量做到无可挑剔。这种方法适应那些希望在现有的工作中有所建树的人们。对于这个方法，我不仅亲身...
当发现领导讨厌你的时候,你会选择如何应对?
反思自己为什么会让上司们反感。人心中的成见是一座大山，一旦对你反感，再想让他们对你有好感就很难了。你可以选择离职，换一个新环境，吸取之前的教训重新开始。如果你不想离职，那就试着改变自己，尽管成见这座大山很难搬动，但还是要试一试。首先，看看是因为工作上的问题，还是其他什么原因。如果是...
公司领导经常看我不顺眼找茬,我应该怎么办?
那么在工作中，如果真遇到这种情况怎么办？首先要反思自己的行为或者语言有没有让上司觉得有不爽的地方？1、你的能力太强，甚至已经超过了直属上司 公司里的员工拔尖的不算多，而你恰巧也是其中一位的话，而你也经常受到大领导的夸奖，你的直属上司必然觉得留着你是威胁，于是想办法让你主动离职，这样...
如果上司对自己毛手毛脚的 当场要怎么办呢
看这个人做你的上司多久了呢，如果是刚认识的，你可以严厉的斥责他，然后做好换工作的心里准备，而如果是老领导，他对你动手动脚的，说明是恋慕已久，你可以尝试着和他讲讲利害关系，从你的口气中，应该是很反感他的这种行为的，但应该把握好分寸！既要给他台阶下，也要保证自己的利益不受侵害！
