公司原因需要调动我的岗位，拒绝后公司希望能解除劳动合同并不赔偿

...要我调岗,我不同意,公司是否可以以此解除劳动合同,不给予赔偿或补偿...
公司调岗，员工有权不同意，公司不能因此解除劳动合同，如公司解除劳动合同，则属于违法解除，应支付违法解除的赔偿金，即经济补偿金的二倍。法律分析如果公司要调岗，首先，要核实公司调岗原因（以公司发放给当事人的调岗通知等书面凭证为准），调岗是否合理，公司岗位调整不应具有惩罚性或侮辱性变更，...

公司把我原有的职位降低我不想在这上班要求补偿,但是公司又不愿意补偿...
当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，...

...要我调岗,我不同意,公司是否可以以此解除劳动合同,不给予赔偿或补偿...
如果强制性的调动工作岗位，可以离职并要求单位赔偿。单位直接辞退，可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。公司解除劳动合同必须有充分的理由，如职员有重大过错，严重违反公司规章制度等，不然单方面的解除合同（合同未到期的）都应给于相应的补偿。如一年补偿一到两...

...要我调岗,我不同意,公司是否可以以此解除劳动合同,不给予赔偿或补偿...
因此，公司未与员工协商，单方面调动员工岗位，属于违法行为。2、员工不同意调岗，公司不可以解除劳动合同。若公司单方解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应给劳动者支付赔偿金。3、单位违法解除合同，员工可以申请仲裁，并要求单位按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿...

...希望他主动辞工,这样不需要按合同赔偿,如何拒绝?
需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的计算标准，法律予以明确说明：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同为格式条款，如果用人单位没有明确告知，公司可以调动之类的约定可以向法院申请认定无效的。

公司异地调动去不了,公司要我辞职,有没有赔偿
由于这是暂时、短时间的,公司要有足够的理由证明此安排的合理性及必要性,而且事先要有约定。除此之外,企业只能和员工协商调岗。 用人单位也不得在未经协商也无法律规定的情形下,随意变更劳动者的工作岗位。即便是由于企业的生产经营活动发生变化,为了维护企业的正常生产经营变更劳动合同的内容,用人单位...

公司调我岗位,我不愿去,公司有权开除我吗?公司要调我去一个我不愿意
原因是公司没有按合同约定.公司调我岗位,我不愿去,公司有权开除我吗? - ： 公司调动你的工作岗位,需经你本人同意方可,公司因此开除你的,属于违法解除,你可以依法申请劳动仲裁要求公司继续履行劳动合同或支付违法解除劳动合同赔偿金.公司要调换我的工作岗位,我不想去该怎么办 - ： 建议你不要直接拒绝...

公司要给我转岗,我不同意,公司以我严重违反规章制度和条例辞退我,我可...
用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同或者解除劳动合同。公司未与员工协商一致的情况下随意辞退员工，属于违法解除劳动合同，需向员工支付赔偿金。公司如果不愿意支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律分析转岗属于变更劳动合同，...

公司想辞退我,我要求补偿公司不想给补偿,要给我调岗,我不同意调岗可以...
是可以的。私自更改劳动合同内容是违法行为。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。对方违约可以去劳动仲裁。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

公司要调离我现在的工作岗位我不想去,如果我不干了可不可以要求补偿
公司单方面调解岗位的，劳动者不接受而辞职的，是可以要求用人单位给予经济补偿的，工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...