我是先离职在求职，还是边工作边找工作好呢？
我目前在职，做人事行政的工作，在这个公司里学到的东西不少，现在几乎学不到了，公司不大，人事部就我一个人，摸爬滚打一年半多，挺锻炼人的，说是人事专员，和主管差不多了。薪资有点低，福利也不好，只有两险，没有医疗保险。头一次遇到有这样上保险的。呵呵。我先把要离开的原因说下吧，这样大家也容易帮我参谋一下该怎样选比较好。先说声谢谢啦。
想离职的原因如下：
1、公司不大，人事部就我一个，前期由总经理带着算是学到一些东西，因为他要求的比较完美化，所以让我的工作也学着完美，但是现在已到极限，没什么可学的，而且有种闭门造车的感觉。所以，很想找个大点的公司，有人事经理可以让我学到些真正专业化的东西。
2、不喜欢现在的上司，也就是我们的老板，他对其他员工做了太多的不好的事，他把别人都当傻瓜了。虽然和我无关，但是让我汗颜，觉得跟错了主子。举例：一个业务员因为业绩好上个月应发工资八千多，他就皱眉了，竟然说怎么能让她开这么多，不合理，把薪资标准改了，结果薪资给人家降了一半，一年当中也就两三个月能开多点，结果因为这个他可以把薪资制度都给改了。大家看看，我还有必要和这样的领导共事么？这只是其中之一件事而已。
3、薪资低，同岗位工资都二千打底，结果我的薪资加上午餐算二千，并且我其他做人资的朋友工作内容都没有我这么多，最重要的，现在公司老板把我当经理培养着，压力也超大啊。我没有那种无师自通的能力呀。呵呵。
4、还有保险，竟然只给我们上两险，这还是我自己主动申请的，以前大部分的人都没有，被离职的人告了后，才逐渐的上保险了。最不公平的是，单位有小部分人是五险。哪有这样的单位，要么不上，要么就同等对待。唉。
5、最重要的一点，我们每年年底要进行各项改革，薪资啊，制度啊，还要做年终总结啊什么的，年底是魔鬼般的日子。
现在呢，我也在找新的工作，但是在职求职的机会比较小，因为就算是我招人的话也不喜欢招在职的，很麻烦，我决定边上班边找工作呢，我会失去一些机会，辞了再找吧，还怕长时间找不到合适的（但我对自己的能力还是认可的），另外魔鬼的年终要到了啊，而且还没有年终奖金。
先写这几点吧，请大家帮我看看，我是先离职在求职，还是边工作边找工作好呢？
在线等，旁观者清嘛。你们会看的更准些。
我懂得骑驴找马的道理，但是很多人告诉我，骑驴找马大部分情况下不会找到好马。呵呵。
另外，离职的话在这个公司，必须要帮其找到合适的人再进行交接，时间大概1周到半个月不等啊。所以真是找到下家了，谁又能等我这么长时间啊。
还有多说一句，你在这家公司 确实是没什么发展了，我觉得你也是很年轻的吧应该，年轻人如果一旦贪图安定、不思进取，那么很容易被淘汰的，或许到时候不是你炒公司的鱿鱼了 而是公司扫你出门。
总之呢，好好认真做好自己吧，现在的公司你觉得你没有发展空间了，那么你就去多读读公司管理之类的书，看看公司有什么地方是需要改进的，在你的职位上你可以改进的又有哪些，在离开公司的最后的日子里充分的做好各种事情，我相信你能得到的会更多，毕竟现在无论去哪里，开始的时候还是最底层的，重要的是积累，然后才能会有人发觉你的闪光点，当然这些只是我的想法而已，对与错都是要去根据实际情况来考量的。生活，永远不像我们想象的那么美好，更没有我们想的那么不堪！祝，好运！
别赔了夫人又折兵。有合适的可以请假去看看。确定好再辞职
是先辞职再找工作还是边做边找好
一般建议你在岗去找工作，这样会显得比较有价值，和新单位谈判也比较从容不迫些，不会因为个人经济原因随便找个工作。一般你面试成功的话，对方会和你确认一个到岗时间，并和你签订一份录用意向书，约定相关细节。这样，你只要在约定好的到岗时间前，办完离职相关手续手续后去新单位报到，新单位是不可能...
想换工作了,是辞职以后再找下家比较好,还是边工作边找比较好?
最好能够一边工作一边找工作可能更好，毕竟我们想要换工作，首先自己要有稳定的工作之后再去考虑另外一个地方。
请问,我想换工作了,是离职了找新工作还是在职期间找到新工作后离职?
你好！首先，从道义上来说，肯定是离职了后再找新工作。而且离职后你自己出去找工作也方便很多，不用总是请假。其次，从你个人的经济条件来看，或者说目前的大环境来看，当然和你自己的能力也有关系。有些人还没有离职，简历一更新就会有很多企业挖他。所以，主要看你目前的具体情况是什么样的，如果你...
在决定离职之后,该先找工作还是该先辞职呢?原因是什么呢?
在决定离职之后，应该先找工作，原因是可以避免工作的空白期。找到下一份工作后，你可以保证在辞职前有工作。也是一种心理和物质上的保障，可以减少一些经济损失。如果下一份工作不是很适合，可以继续找下一份，在空档期也不会担心没有工作。可以保持社会保障的连续性。工作中五险一金也很重要。找到下一...
...我是先申请离职再找工作还是先找工作再申请离职好呢?各位大神,求解 ...
所以还是先提离职比较好。 来自职Q用户：刘嘉 作为过来人的经验，第一，现在网上投简历，自己评估好，确实值得可以去面试的最好在星期六什么的，实在不行就请假，面试各方面都了解清楚，第二，也要衡量哈自己能不能适应新工作，不要去了试用期通不过，又失业了，那就不好了，第三，面试简历上面最...
换工作是应该“骑驴找马”还是离职再找?
1、“离职再找”没有安全感，迫于现实压力会“将就”。原来的公司以为换了一个新领导，她比较针对原来的老员工，我一起之下就辞职了。离职后的第一个星期，觉得自己需要放松一下，就没有着急找工作，虽然投着简历，也参加了面试，但是总感觉有美中不足的地方。但是半个月之后就会发现很空虚的，大家...
是要辞职去找工作还是要边上班边找工作
相对稳定的办法，肯定是边上班边找工作，只是这个办法说起来好说，但做起来有些困难。直接辞职去找工作，感觉上风险太大，特别是一时找不到工作的时候，就很麻烦，好处是不受上班时候的限制，想去哪找、什么时候面试等等，都不是问题。看如何权衡了 ...
...有辞职,后天要去面试新的公司,我是不是应该先辞职再投简历呢?现在好...
3.面试到合适公司能否晚点上班,需要你跟应聘公司沟通,但是一个公司招人,一般都是希望立即上岗,这个要看具体情况;4.如果真的是倒非离不可的地步,建议就先把离职办理了,安心找工作,不然一边上班一边找工作很麻烦,也影响心情;如果只是想先看看机会,那么就尽量约到下班后面试或者尽量电话了解的清楚一些,双方都觉得很...
对于想转行的小白来说是直接辞职找工作好还是在职找到
边上班边找工作？还是直接辞职找工作？怕太安逸自己懒散不努力找啊！ 保险不好做，年轻人，也不一定就做服装，可以试试自己喜欢的工作。年轻，怕什么？.在职找工作还是先辞职 裸辞是有很大风险的，在职找工作只是要请假去面试比较麻烦，但是起码还能有一条退路，万一没有找到新工作不至于干着急 ...
...应该先提离职再找工作,还是先找到工作再提离职呢?单休,请假不好请...
既然你都准备辞职不干了，还有什么不好请假的呢，员工有请假的权利，你坚持请假没人敢不给你假的，最好还是边上班边找工作，这样可以慢慢找，如果辞职了去找工作，一段时间找不到就会心里发急，找到个一般话的估计就去上去了。找工作千万不能急躁 ...
