兄弟,我还想告诉你的就是不要相信别人说的话，不管是什么事情都要自己去体会去感受，凭自己的感觉做出评判，自己觉得好的就是好的，有的时候别人说好的东西，往往自己却觉得不好，你说对吗？
要命？随时有楼顶恭候你光临，多少人赌上性命死不瞑目。
这样的地方非要哭着喊着去？生怕你不成为那N+1？
大神们深圳富士康工作怎么样啊
对比之下，同级别的台干薪资是自身薪资的三倍之多，还额外享受各种补贴，不加班也有钱拿。每工作35天可享受七天连休，返台时可报销往返机票。人员流动 我入职这半年来，一些陆干陆续离职，其中有些陆干工作了8年以上，还有三四个陆干在待了三五年后也离开了。还有一些去年的菁干班成员，加上我们这一...
富士康菁干班待遇
我是本科毕业生,去年年末签的,协议书上没有写待遇,但有违约金:3000元.但是富士康是一个大企业,待遇在外界比较透明,本科生进去试用期工资是2000,转正后有五百内的加薪,有2-14个月的年终奖,加班费另记,公司提供住宿,有免费的洗衣公司,有伙食补助....
富士康菁干班是不是试用期只能拿底薪
是的。根据查询Boss直聘显示，富士康菁干班试用期为3个月，试用期只有基本工资2460一月，转正后基本工资2850，岗位津贴150一个月，8小时外算加班，平时时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍工资。
富士康菁干班怎么样
菁干班还是不错的，培训比较完善，待遇比较高。如果找不到好的工作，来富士康也是不错的选择。菁干班在富士康比较受重视。
富士康菁干班te测试部怎样
好。1、工作轻松。富士康菁干班te测试部是测试工程师主要负责产品开发和供应测试属于辅助性工作、沟通性比较强，工作很轻松。2、待遇好。富士康工作有节假日，还有休班，工作环境也很好。
富士康青干班是干什么的??
“世干班”是“富士康跨世纪接班干部培训班”的简称。在招募对象条件及管理方面，“世干班”均有了相当大的变化。所招募的人员必须是国家重点高等院校本科（含）以上学历的应届毕业生。公司给予毕业生相对于其它方式招募新进人员较高的待遇，并给予重点的历练培养。“新干班”是“富士康新世纪储备干部培训...
富士康菁干班的待遇怎么样啊
一类园区底薪2000或者2200！饭补240，加班平常1.5倍，周末2倍，节假日3倍！以后转正了要是出去住房补500左右，不出去住是四人间，有空调和暖气片，免费网线！我也是菁干班的，签到了廊坊，机械类底薪2200
富士康菁干班本科生怎么样
还有里面也不想外界传的那么夸张 本科生加班据说比较少 我一个哥们就在里面他是2011届菁干班 我也参加了好多招聘会 前段时间来我们学校的江苏镇江60多家企业符合我们专业的都是两班倒 也就是每天12个小时 每个月休息四天 工资说是2000到4000 我感觉应该很累的 富士康每天是八个小时 别的待遇是什么...
武汉富士康新干班待遇
现在武汉富士康本科新（菁）干班的薪资政策是1600到1800，其中1800占20%的比例，7月9日刚刚有300多名新员工（大专，本科）和公司签订合同，我估算了一下，签1800工资的基本上都是重点本科，华科，武大之类的，不过也不排除有其他院校的拔尖毕业生 希望对你有所帮助 ...
富士康菁干班转正涨多少薪资
富士康菁干班转正后的薪资涨幅因个人情况、工作表现、公司政策等多种因素而异，无法给出确切的数值。在富士康，菁干班是一个为新员工提供的培训项目，旨在帮助他们快速融入公司文化，提升职业技能。转正则意味着员工成功完成了培训期，成为了公司的正式员工。薪资涨幅是员工转正后的一个重要福利，但具体涨幅...
