工资3500社保个人交多少公司交多少
法律分析:3500元工资,社保合计每月缴纳1163.95元。以城镇户口为例,缴费基数x缴费比例=缴费金额。养老:单位20%,个人8%失业:单位1%,个人0.2%;工伤:单位0.5%一2%(根据单位性质不同浮动),个人不交;生育:单位0.8%,个人不交;医疗:单位10%,个人2%+3如:养老单位3500x20%=700,个人3500...
工资3500元单位和个人各交多少元社保
法律分析:如果是以实际收入投保缴费,3500元社保缴费总额就约为1050元,个人负担约350元。员工社保计算方法:缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。公司缴纳社保的计算公式为:公司所缴部分=工资*社保缴费比例。具体比例如下:1.养老保险金——单位20%,个人8%;2.医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%,...
社保基数3500单位和个人各承担多少
个人大概交525元,因为如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就约为1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担175元。350+175=525元。社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准,根据基数与系数核定缴纳金额。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,...
工资3500,含单位和个人承担社保部分。怎么算?
【你的情况分析】如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就约为1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担175元。350+175=525元,3500-525=2975元,这就是余额。【五险一金的缴纳比例】(一)养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(...
3500工资五险扣多少钱一个月?
- 生育保险:单位承担0.8%,个人不承担。因此,月薪3500元的五险应扣除金额为:3500元 × (8% + 2% + 1%) = 385元。在五险中,工伤保险和生育保险由雇主全额承担,员工不需缴纳。而养老保险、医疗保险、失业保险则由雇主和员工按一定比例共同承担。各省份的缴纳标准不同,具体比例以当地社保局规定...
工资3500五险一金扣多少
法律分析:如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十一条 社会保险...
3500工资扣除五险一金还有多少钱
工资还有2975元。如果是以你实际收入投保缴费:3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金:如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。余额:3500-175-350=2975 五险一金 1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工...
工资是3500,缴五险一金应该交多少钱
住房公积金,单位和个人各承担一定比例,如单位承担12%,个人承担12%。以3500元工资为例,不同地区的五险一金具体缴纳金额会有所差异,主要取决于最低基数、缴费比例和所在单位的具体政策。例如,若最低基数为2000元,养老保险单位和个人分别为16%和8%,医疗保险单位和个人分别为6%和2%,失业保险、工伤...
3500工资扣除五险一金还有多少钱
如按3500元为社保和公积金基数:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、女工生育个人不缴、工伤个人不缴社保个人缴费比例8%+2%+1%=11%,则个人应缴社保为3500×11%=385(元),个人应缴公积金比例12%,则个人应缴公积金为3500×12%=420(元),扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695(...
3500工资五险扣多少钱一个月 上海五险缴纳基数和比例
也就是3500元的工资,一个月五险要缴纳350010.5%=367.5元。每个省份制定的缴纳标准有所区别,具体五险缴纳比例以当地社保局的法规为准。在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险中,工伤保险和生育保险是不需要劳动者缴纳的,只由工作单位缴纳;养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险,...