试用期工作了一两周，单位交了社保，好意思辞职吗？
想辞职换工作，才上了一星期的班。
1.是不是试用期要提前三天交辞职报告？
2.如果公司交了一个月的社保，这钱怎么算？
3.之前拿了失业证可以每月拿失业金的，还剩几个月，如果试用期辞职，是不是不能再拿了。
2，公司给你交社保是公司的义务，按社保中心的规定，公司应该为你参保，但实际操作中，大部分的公司都是15号以前离职的是不给参保的。
3，不是拿了失业证就可以领失业金，失业金是要买了社保，社保里有一项是失业保险，要看公司是否5险（医疗、养老、生育、工伤、失业）买齐全，而且失业保险金要求必须交够1年才能领3个月，不满一年是无法领取的。
具体可以咨询社保机构：12333
二、社保交了就交了，没有规定单位可以向劳动者索回社保金，
三、离职后，以前没有领完的失业金可以继续领取。本回答被提问者采纳
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
试用期工作了一两周,单位交了社保,好意思辞职吗?
1，按照劳动合同法的规定，试用期期间辞职提前三天写辞职报告，也就是说在你试用的这一个月里随时可以提，三天之后不管对方是否同意都可以离职，并拿到自己正常工作日的工资。2，公司给你交社保是公司的义务，按社保中心的规定，公司应该为你参保，但实际操作中，大部分的公司都是15号以前离职的是不给参...
请问我在试用期签了劳动合同并且公司交了社保可以提前三天辞职吗?
1、试用期签合同、缴社保是企业和员工依法必做的行为；2、签合同、缴社保与辞职没有必然联系；3、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合...
试用期入职一周觉得不合适准备离职,公司已经交过的五险一金了,那么公...
试用期入职一周觉得不合适准备离职，公司已经交过的五险一金了，那么公司承担的这部分钱不需要退回。员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律分析员工在职以及未办理完离职手续...
试用期工作了两周,单位交了社保,之后怎么办呢?想辞职准备考研或其他的安...
提前申请辞职就可以，你辞职后公司就不会再跟你缴纳社保了
未签订劳动合同但是公司交了社保能立即辞职吗
可以要求辞职，但不能立即辞职。还是需要提前三十天通知用人单位才可辞职。若用人单位存在法定过错，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。不能以未签订书面劳动合同为由立即解除劳动关系。法律分析如果没有与公司签订劳动合同的话，员工可以随时要求离职，不用提前递交报告。职工...
试用期中想辞职,但是公司已经把7月份的社保已经交了,需要怎么处理?
公司缴纳社保是国家强制的，这个和辞职没必然联系，如果递交了辞职报告，把手头工作处理好就行。
公司试用期内不交社保转正后有交社保现在能提出被迫辞职吗?_百度...
可以以为依法缴纳社保为由辞职。
公司给我缴了社保,一直没签书面合同,我要辞职需提前多少时间?
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
在一单位上班,签了合同并有社保,试用期2个月,请问在试用期单位是不是...
试用期不符合录用条件，单位可以解雇 自己可以提前三天通知单位辞职 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被...
试用期间辞职,要返还公司缴纳的社保费吗?
如果员工不满意公司，在试用期间提出辞职，因为公司已经开始缴纳社保费，其中包括公司缴纳的部分，所以公司会要求返还社保费。 一般地，公司与员工建立劳动关系后，会先经历一段试用期。如果员工不满意公司，在试用期间提出辞职，因为公司已经开始缴纳社保费，其中包括公司缴纳的部分，所以公司会要求返还社保费...
