公务员异地调动有哪些方式?

如题所述

每年都有上百万人参加公务员考试,但能成功上岸的人却少之又少,所以每年都有不少考生选择报考异地岗位。上岸后才发现,现在的公务员与想象中的公务员有很大的差距,所以就产生了能不能换个岗位,或者是换个地方工作的想法,这是人之常情的事。那么异地调动到底能不能实现呢?答案肯定是能,而且还不止一种途径。
  01
  办理调动手续
  根据《公务员法》规定,公务员可以在内部通过调任、转任、挂职等方式实现异地调动,但调动程序非常繁琐,其中最关键的就是调动程序,而且需要一定的运气成分。之所以这么说,是因为公务员异地调动必须满足以下3个条件:
  (1)现单位同意调任;
  (2)接收单位有空余编制和空缺岗位;
  (3)办理调任手续,需要各种单位盖章。
  整个调动程序牵扯了不少部门,而且需要来回跑,这个过程才是最繁琐的。如果个别单位需要考试,还得通过考试才能完成调任。只有以上几点全部符合,才能实现异地调动。
  02
  遴选
  遴选通常指地方公务员遴选(平级调动),遴选单位包括省直单位、市直单位、县直单位,遴选范围通常只局限于某省、某市、某县,而且遴选岗位大多为副职或非领导岗位。遴选条件如下所示:
  (1)具备2年以上基层工作经历或2年以上公务员(参公)单位工作经历;
  (2)除选调生外,应符合本级机关工作的最低年限;如果没有规定,则需要在本机关工作2年以上;
  (3)公务员年度考核均为称职及以上评级;
  (4)处级干部为43周岁以下,副处级为40周岁以下,主任科员为35周岁以下。其中,报考专门面向选调生职位时,乡科级副职年龄在32周岁以下,科员年龄在29周岁以下。
  和前者相比,参加遴选是很公平的一种途径,而且也比较容易。如果你想调动到异地,一定要大胆地去尝试,考得上固然最好,考不上也不会影响现在的工作,大不了在下一次遴选考试上继续加油。
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第1个回答  2021-08-19
1.单位调你。要想调动首先得有部门想要你,那么说白了就是这个部门的领导想要调你,这个一般来说需要你自己沟通,或者你工作能力特别突出有领导相中你了。
但要调你有个前提,这个单位要有空缺的行政编制,这个是硬标准,超编进人是绝对不允许的,编制部门不会同意的。
2.遴选。遴选相当于是自己主动去争取了,意向单位发布遴选公告和岗位后,符合条件就可以去,相当于再考一次公务员考试。成功几率是会比单位调你要低一些的。
第2个回答  2021-08-19
目前在职公务员异地调动可以参加遴选或者选调考试。遴选是公务员队伍内部竞争性转任和选拔,是公务员队伍中“二次择优”的制度创新,建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的交错式选人用人渠道,对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层,优化公务员队伍的结构有重要作用,从干部结构上保证党政领导机关与人民群众的血肉联系。遴选分为中央遴选和地方遴选。本回答被提问者采纳
第3个回答  2021-08-20
公务员异地调动手读比较简单,接收单位先发函给调出单位,如果调出单位同意放人就把调出人档案发调入单位,调入单位看了调出人档案后正式发函给调出单位,然后调入单位发调令给调出单位就好了。
第4个回答  2021-08-19
公务员异地调动的方式,有一种就是进行公务员遴选考试,还有一种就是办理相关的调动手续。
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