我是请假两天却被领导辞退 这样的情况我能领到失业金吗（规定提前一个月提辞职 我刚交完辞职信）

我是请假两天却被领导辞退 这样的情况我能领到失业金吗（规定提前一个月提辞职 我刚交完辞职信）我履行一个月的承诺可是没到一个月我就请了两天假她就辞退我了

员工是否能领取失业保险金是需要看单位在办理失业登记时是按照员工本人辞职办理的还是按照辞退办理的。如果是本人辞职是无法申请领取失业保险的。

而在员工递交辞职申请之后，单位是有权利要求员工提前和单位解除劳动关系，办理离职手续。

依据《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

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