我干什么工作都是干几个月就不想干了,这是为什么?

如题所述

一般工作都是为了赚钱,工作几个月之后就产生不想干的,一般都是有一颗躁动的心,觉得不应该会被束缚,而且也觉得工作和自己想象的不一样,所以潜移默化中就会产生烦躁的感觉,就不想干了。
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第1个回答  2019-10-22
你要是总这样说明你没耐心,干事不认真,没有耐力,你的改一下,总换工作对自己不好,工资也不会高,找一个自己喜欢的工作好好干吧。
第2个回答  2019-12-24
1可能这工作没什么太大意义,。2你人际关系处理不好吧?3工作太简单了,没有发展前途。
第3个回答  2020-08-31
应该是你太年轻了,还不知道以后的人生该怎么走,没有想到自己到底喜欢做什么,只想天天玩的那种,相信你以后成熟了就好了
第4个回答  2019-10-23
因为没有找到自己感兴趣的工作,没有爱好,自然不愿干。

为什么每个工作干了三四个月就不想干了?
2、入职一段时间后,对自己的工作内容不适应。之前的工作从兴趣上来讲是自己喜欢的,从工作量来看是自己能够承受的,换一家公司收到同事压迫,各种自己讨厌的工作内容到了自己手中,然后工作累计越来越多直到承受不住,想离职。3、几个月后,发现公司的制度不行。以前在小公司借个钱还款找一个领导签字...

我干什么工作都是干几个月就不想干了,这是为什么?
这就是对工作比较厌倦。工作引不起自己的兴趣,所以说厌烦了。换一种思路从工作中寻找乐趣。

刚工作特别努力,但干一段时间后就慢慢失去热情了,是哪里出了问题?
2、工作经验没有提升。你每天朝九晚五的工作,经验丰富,但从毕业到现在,一直还在用之前的经验,并没有前沿的知识更新,你会感觉自己的价值没有得到真正的体现。比如很多政府公务员,负责审批一些企业的营业执照。比如一些人民教师,课本上的知识很多年没有变化,自己已经倒背如流,教学方法也是十年如一...

为什么我无论在哪个单位工作,半年左右的时间就特别不想干了呢?
1.还没找到能发挥自己专长的工作。2.目前待遇不高。3.压跟就不想工作。4.人际交往有点问题,和同事、领导不好交流。

为什么工作越久越不想干了
首先就是干了一段时间以后,感觉到这种工作太枯燥无味了,自己没有了新鲜感,对这份工作特别的厌倦,感觉在工作中无法实现自己的价值,也没有什么乐趣可言,慢慢的就不想干了。开始还觉得这份工作特别的有趣,例如直播,周围的观众还特别多,粉丝也会打赏,但是时间长了,感觉到特别累,粉丝也感觉到没...

...一个工作总是干不长久。最多几个月就不想干了
说明你没有生活的压力,如果你不工作就无法生活,那就不会不珍惜的。工作是谋生的手段,不是个人的兴趣,光靠兴趣维持不了几个月的,只有责任心,才能让你坚持做下去,并且得到发展。

...几乎是天天上班。坚持了七个月这样就不想干了,这种心理正常吗...
你这还算好的,坚持了这么久!大多数最多二到三个月,还有的只能坚持一个月!太压抑,太难受了,特别是流水线作业的工厂!是把人当畜牲来用!

为什么总是隔一段时间就变得特别累不想上班?
所以我们总隔一段时间就觉得非常累不想上班,是有理可循的。百度百科上说,这是由于长期从事某种职业,引发的心理枯竭现象。现代人的工作、生活节奏越来越快,职场压力和生活压力也越来越大,如果长期处于重压之下而得不到有效的调节和放松,是很容易产生这种状况的。职业倦怠不但会影响我们的工作效率,...

一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职,为什么会出现这种情况?
其实不管在哪里工作都要明确职业规划,提升自己的能力,眼光放长远,跟上时代潮流。电子厂往往是流水线的工作,操作简单易上手,每天上班下班,下班上班,一天天都重复着一样动作,长期会接受不了而想换个环境。每天上班十几小时,加上吃饭睡觉,每一天都余额不足。以前我去过一家电子厂做暑假工,一天上...

为什么在电子厂工作的人,在工作几个月后都会选择离职?
一般工作几个月就离职是有很多原因的,或许是精神压力比较大,或许是不喜欢这一份工作,特别是在电子厂工作的人。因为每天会有加班的工作,而且压力非常的大,所以很多人在干几个月之后都会坚持不下去,就选择跳槽或者是换其他的工作。或许有很多人是自我的意识比较高,领导一批评他们的内心就接受不了...

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