...之前去一家单位实习,签了三方协议,工作了18天以后觉得不合适,就提出...
其一，如果三方协议的内容符合劳动法律法规，确实须按协议要约执行离职申请 其二，按现行劳动法规定，第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，如...
入职新公司后感觉不合适,但签了三方能反悔吗?
随时都能反悔，但是你仔细看当时签的协议，应该涉及到违约金了的，所以辞职没问题，就看你是否愿意接受赔偿。
刚毕业大学生,签了三方协议。。但是到公司后发现公司所提供的待遇问题没...
大多数毕业生档案都挂靠在当地的人才市场。不过要将档案调出需要公司的离职证明。至于违约金的问题是不合法的，违约金补偿只存在于两种情况，其一是公司出资为你们提供了培训（入职培训不算，除非出资组织你们去考证、培训、入学深造等），在合同期辞职的；其二是跟公司签订了保密（商业技术）协议，离职后公...
入职新公司后感觉不合适,但签了三方能反悔吗?
入职新公司后感觉不合适，但签了三方是不能反悔的，但是，可以毁约的。结果就是支付违约金，解约。通常公司会把违约金的数额定得很高，有的企业甚至违约金是5万。所以在签订三方协议之前，大家一定要仔细阅读协议条款，争取将违约金降到自己可承受的范围内。如果签定单位是国企、银行、事业编制单位，并且...
职场新人入职的第一份工作不满意,应该辞职吗?
我认为新人的第一份工作是很重要的，但是一个工作是否让自己满意也同样是很重要的，所以要看你的不喜欢具体指的是什么，如果是单纯的对工资和工作环境不满意，那么我建议是不要辞职，如果是对这个行业不喜欢，或者入职之后在公司中学习不到什么有用的技能，那么选择离职是正确的选择。刚毕业的时候其实...
应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,但没签劳动合同,可以...
应届毕业生，签了三方协议，毕业后已经去单位报道了，正常情况下是在入职之前是需要签订劳动合同的，如果没有签订劳动合同，也可以离职。
...现在跟当地一家小公司签了三方协议不想去了,那么学校会怎么处理档案...
你如果签订了三方协议，已经寄回了学校，只要你没有改派，学校会将你的档案和派遣证发往你的签约单位（国企）或者企业所在地的人才市场（民企、外企），你最好是办理晚上的改派手续，以免以后定职称、出国、提职等全部都不能办理，到时候更加繁杂。
明年毕业,现在在公司实习,签了三方协议,协议上写违约金5000,现在干了一...
1、如果三方协议的条款，有约定毕业生到用人单位报到后，合同终止，那么，你此时的离职，是不需要支付违约金的，前提是，你需要提前三十日书面通知用人单位，或者与用人单位协商一致；2、如果三方协议中没有类似的条款，那么要离职，建议还是和用人单位多协商，如果协商不成，可以通过学校的就业部门出面调解...
我是一名已经毕业的大学生,公司和我签订实习协议,约定工资,但是不签 ...
公司签订实习协议，约定工资，但是不签订劳动合同一般是不合法的，公司签的实习协议，如果视为劳动合同的一种，协议里的条款就必须符合相关法律的要求，否则条款无效；如果不算劳动合同，公司更是违法，应从建立劳动关系而未签合同的第二个月起支付劳动者双倍工资。法律分析签订劳动合同是入职就签订，根据...
刚刚毕业的大学生在刚入职场的时候遭受排挤了怎么办?
大学毕业工作对于我们来说是一个人生的转折点。作为一名新人才去公司什么都不懂，对公司的业务知识和制度都不太懂，就像一个饥饿的婴儿需要吸收营养来充实自己使自己成长，但是我们在工作当中怎么做到既不遭受排挤，又可以让自己得到锻炼和成长，把握好中间这个度呢？以我工作九年的经验来说无外乎两种。...
