西南大学《管理心理学》人的个性有哪些特点
个性的特征具有先天性和后天性、共同性和差异性、稳定性和可变性、独立性和统一性、客观性和能动性。能力:能力是使人能成功完成某项活动所必须具备的心理特征。它与气质和性格的不同表现在:能力必须通过活动才能体现出来,当然活动中也会体现出性格和气质方面的差异,但完成该项活动所必须和必备的心理...
西南大学《管理心理学》人的个性有哪些特点
个性心理特征是指个体在社会活动中表现出来的相对稳定的心理成分,这些特征包括能力、气质和性格。个性特征既具有先天性也具有后天性,既有共同性也存在差异性,同时具有稳定性和可变性,以及独立性和统一性,还表现出客观性和能动性。能力是个体成功完成某项活动所必须具备的心理特征。与气质和性格不同,...
如何理解管理心理学中的个体个性
这种心理活动的动力特性,反映了个体心理过程的强度、速度、稳定性、灵活性以及心理活动的指向性等特点。心理过程的速度和稳定性包括知觉的速度、思维的灵活程度、注意力集中时间的长短等;心理过程的强度包括情绪的强弱、意志努力的程度;心理活动的指向性包括个体倾向于从外界获得印象,或倾向于经常体验自己的...
《管理心理学》一.简答题1.人的个性有哪些特点
有一些书籍中也是讲“人格”说成是“个性”的,所以也就是考人格的特点或者特征呗,入下:
从管理心理学的角度分析,怎么根据员工的个性差异进行管理??
个性差异员工管理 一、个性差异的含义 个性是指一个人整个的稳定的心理特征的总和。任何人的心理过程都包括认知、情感和意向三个过程。个人的心理特征就是指这三个心理过程的倾向性和特征。正是这些稳定的倾向性和特征构成所谓个人的心理面貌,这就是个性。由于各自的不同特征,构成了人们的个性差异,人...
管理心理学:个体心理与群体心理的深度解析
1.2 研究内容: 包括个性心理特征、个体倾向性、激励理论等。1.3 研究意义: 为企业管理提供科学依据,提升组织效能。1.4 研究方法: 采用定性与定量研究相结合的方法进行。第2章 产生与发展 2.1 历史背景: 管理心理学源于对管理实践的深入观察。2.2 产生过程: 从理论到实践,不断发展和完善。2.3...
个体的心理条件包括什么和个性特点两个方面
个体的心理条件包括个性的价值观和个性特点两个方面。一、概念:1、个体心理是指处在组织管理过程中的个人的心理活动,个体心理及其活动是管理心理学研究的内容之一。2、通过对个体心理的研究,可以了解和把握在管理活动中个体行为的原因,进一步预测和控制个体的行为,充分挖掘个体的潜能,激发个体工作积极性...
管理心理学论文(我这里有几个论文标题,请大家帮忙解答一下)?_百度...
1.就一种人性理论,说明其特点及在现代企业中的应用。管理心理学——之马斯洛需要层次理论 时间:2010-11-23 10:47:39 点击:112马斯洛需求层次理论(Maslow's hierarchy of needs),亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。基本...
南京大学出版社版《管理心理学》课后思考题详细答案
1、一个管理者对人性持什么观点,会对他的管理方式产生决定性的影响;2、应当从西方管理心理学关于人性假说的演变中吸取一切合理的成果为我所用;3、应当从我国国情出发,来借鉴西方管理心理学关于人性假设的成果。9、心理的实质是什么?心理是脑的机能、是客观存在的反映。10、如何理解心理是客观存在的反映?心理就其...
谈谈气质性格能力在管理中有何意义
是一个人典型的、稳定的心理特点。它分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种。气质具有极大的稳定性,并对人的实践活动产生一定的影响,从而构成每个人丰富的个性色彩。了解人的气质类型和特征,并根据气质的差异在管理活动中实施有效管理,是每位管理者应注意的问题,针对不同气质的人要采用不同的方法...