单位离职后，失业保险一直没停，无法办理失业保险怎么办？

员工离职单位未停社保怎么办
1、可以向劳动部门申请仲裁，主张诉求；2、如果单位内部问题导致社保关系无法解除，应与个人协商，按要求分别缴纳社保费，单位不得要求离职员工个人缴纳社保全额；3、故意不办理停保手续的，可以向社保行政部门投诉；4、离职公司不给转社保的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可向人民法院提起诉...

单位离职后,失业保险一直没停,无法办理失业保险怎么办?
如果说是您自己主动离职是不能领取失业保险金的，而且您离职后您的单位就会帮您把社保办停的，所以您的失业保险不会一直没停的。具体您也可以拨打12333咨询您当地的社保局，也可以百度搜索办社保网看社保相关知识。

离职后单位没有停社保怎么办
员工离职单位未停社保处理方法：可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用，应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的，单位不可以因为内部操作问题而要求离...

...新单位入不了保险。这种情况个人如何办停失业险?原单位
这个好办，到原单位让把失业保险办停，并出一凭证，到新单位说明情况，新的单位就能继续缴纳五险一金。

公司没去社保局办理停保,自己无法领取失业金怎么办?
所以，如果你想领取失业金，首先要让公司帮你把社保停掉。一般来说，员工离职了，公司会在第一时间帮离职员工把社保停掉，因为不停掉，公司还要继续帮员工交社保，公司还要给税务局交钱，你想想，公司怎么可能愿意多付钱。离职 领取失业金有几个条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的...

离职后单位没有停社保怎么办
8. 员工在离职后，可通过当地人社局咨询有关社保转移的问题。9. “五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，用人单位必须为劳动者缴纳这五种社保。10. 一个人不能同时缴纳两份社保，若原公司未停止社保缴纳，新公司无法为员工缴纳社保。11. 员工离职后，原公司应办理停保手续，...

离职后原公司社保还没有停,然后去申请失业保险金,社保会不会自己停?
社保没有停保是申请不了失业保险金的，社保也不会自己停，需要原公司办理减员操作。同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业；(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；(三)进行失业登记；(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。失业人员失业前所在...

员工离职社保没停怎么办
个人缴纳的方法：(1)首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。(2)提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保...

...不够一年被解聘办不了失业怎么办并且交了失业保险金很多年也没有中 ...
一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。二、社保局规定缴纳...

离职后公司没办理停社保怎么办?
如果辞职后进入一家相对正式的公司，公司会要求你的社保关系是暂停缴费，这样一方面避免日后与雇员发生关于社保缴费的纠纷；一方面避免新入职员工仍未在旧单位辞职，存在兼职的情况。笔者的处理方法 01 当被新单位HR告知因社保关系未暂停导致无法办理入职时，笔者先是登录地方社保网站，在网站上查询自己的缴费...