在工作中我们难免会有和领导意见不合的时候，此时我们一定要冷静对待，不能直接去顶撞领导。领导毕竟是领导，他有他的威严。而且我们是在领导手底下办事的，如果处理不好这件事情，就很容易让自己和领导之间产生矛盾。
先对比下领导的意见和自己的意见的不同之处。
领导的意见不一定全对，你的意见也不一定是万全之策。此时你一定要把这两个意见做下对比，能够明确这两种意见各有什么优缺点。如果此时领导问起来，你也能够更好的去说服他。
一定不要在公开场合跟领导唱反调。
也许你的意见更有道理，但是你不能在公开场合和领导对着干，这样会让他很没面子。领导觉得面子挂不住了，你的意见再好，他也不会接受。反而你会因此给领导留下了不好的印象，这会影响你以后在公司的发展。
可以私下里和领导将这两种意见综合一下。
你可以单独去领导办公室找他，把你的一些意见表述给领导。此时你的态度一定要端正、谦和，你是去给建议的，不是去表功的。你可以根据自己的意见，将领导的意见完善一下，这样更能说服领导。而且你的意见尽量要围绕领导的意见去完善，这样领导也不会觉得没面子。
综合的意见一定要再让领导做最后批示，把它变成领导的最终意见。这样领导在会议上和大家发表这个意见的时候，会让外人看来这是领导的决策。领导有面子了，他心里肯定也会记住你的功劳。
2，在领导和自己的意见中折中
3，坚持己见，想办法说服领导本回答被网友采纳
个人建议你如果下次遇到同样的问题，先听领导的想法，如果你觉得有更好的办法，可以先商量，但不要着急把自己的决定布置给下属。再开明的领导都会膈应，因为你在一定程度上忽视了他。
若领导赞同了你的想法，一定要和下属传达这是你的领导的决定，如果事情成功了，是领导决策的对，领导可能也会更加信任你；如果事情往不好的方向发展，这个事情的责任也不会落到你头上，毕竟再怎么样也是领导同意的。
与领导意见不合,如何处理好关系?
1. 当与领导意见不合时，首先要保持冷静，避免情绪化的反应。情绪失控可能会导致无益的争吵，甚至使冲突升级。2. 主动寻求与领导私下沟通，进行成熟和开放的对话。表达自己的观点和担忧，同时努力理解领导的立场。通过这种方式，可以促进相互理解，并寻找解决冲突的共同点。3. 在沟通过程中，保持尊重和耐...
与领导意见不合怎么处理?
3. 沟通和妥协：尝试与领导进行有效的沟通，一起探索其他解决方案和妥协的可能性。找到一个双方都能接受的折衷方案，从而达到共同的目标。这需要双方都愿意倾听彼此的观点，并对寻找共同解决方案保持开放的态度。无论你选择哪种方法，关键是保持冷静、理性和尊重，同时坚持你认为正确的立场。
当你与领导意见不合时你怎么处理
当与领导意见不合时，该怎么办？1. 主动沟通：第一步是主动与领导沟通你的想法。以冷静、尊重和理性的态度表达你的观点，说明你为何持有不同的意见。2. 清晰阐述理由：在与领导交流时，重点明确地阐述你的理由，解释为何你认为自己的想法更合理。提供有逻辑支撑的论据能够增强你的观点的说服力。3. 探...
与领导意见不合时,如何化解危机?
当你和领导意见不合时，不要一味的想争个对错，而是要试图与领导在意见和想法上保持一致 三、变换角度 其实可以尝试从其他角度来解决问题，比如从领导的领导入手来解决这个问题。只要有能力让他认可你的观点，那么你的直接领导也就不会再跟你有分歧了，就算有他也不会很针对你 四，干出事才硬指标 。
当你和领导意见不合时怎么办呢?
2. 选择适当的时机进行私下交流。避免在公开场合或团队中激化矛盾，以免影响工作氛围和团队关系。找一个安静的环境，坦诚地表达自己的观点，同时倾听领导的看法。3. 在交流过程中，保持尊重和理解。避免情绪化语言和攻击性态度，设身处地为对方考虑，理解对方的立场和利益，这为解决冲突奠定了基础。4. ...
如何在和领导意见不合的情况下解决问题?
当与上司意见不一致时的解决方法：对于这类问题，还是要本着诚恳、实际、谦虚的态度去回答。1、自我检查 作为一个成熟的职场人，在遇到问题时，首先要学会先从自己身上找原因，而不是指责别人或是例举种种客观因素为自己开脱责任。因此，当和上司意见不一致时，不要贸贸然去质疑对方，重新梳理自己的思路...
在工作中遇到与领导意见不统一怎么办?
1，保持冷静和理智是至关重要的。当我们与领导意见不合时，可能会感到愤怒、失望或受挫。然而，为了解决冲突并保持工作环境的和谐，我们需要保持情绪的稳定，并清晰地思考和分析问题。2，寻找对话和沟通的机会是解决冲突的关键。在与领导进行良好的沟通之前，我们应该先弄清楚自己的观点和立场，并准备好解释...
和领导意见不合怎么办
1. 冷静沟通：首先要保持冷静，不要情绪化地处理问题。寻求与领导进行私下沟通的机会，选择一个适当的时机，坦诚地表达你的观点和感受。2. 尊重立场：在沟通过程中，尊重领导的立场和意见，倾听对方的观点。避免指责或攻击，而是以合作的方式来解决问题。3. 提供解决方案：不仅指出问题，还要主动提供解决...
在公司里,当你的领导和你意见不合的时候,你怎么办
第一种选择是积极寻求解决方案。这包括与领导进行深入的交流，以理解他们的意见和看法，并试图找到一个能够让双方满意的解决方案。在与领导谈话时，我们可以采用开放性沟通的方法，即表示自己的关注点和利益，同时倾听领导的需求和担忧。这种方法有助于建立双方的信任和尊重，从而为解决冲突创造有利条件。2....
工作上跟领导意见不合时,应该怎么办?
在日常工作中，作为决策者的领导。他们的意见有时并不一定会被作为执行者的我们所认同。那么在工作上跟领导意见不合时，应该怎么办？一、明确相左意见出现成因在工作时和领导意见相左，我们首先要明确相左意见出现成因，从其“果”反溯回其“因”。遇到意见相左的情形，实际上是对职场人士智商与情商的...
