我在公司工作三年,也没有签订劳动合同,被公司辞退该怎么补偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
在公司上班3年了,一直没有签劳动合同公司该这么赔偿?能否详细告诉我下...
但如果是用人单位合法解除劳动关系的话，则一般情况下是没有经济补偿的。不过，由于此时单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定，因此可以从这方面追究单位的责任。入职三年没签合同，可以要求用人单位赔偿。被与单位辞退，也是有补偿的。只要单位和员工建立了劳动关系，不论是否签订劳动合同，单位单...
...但是没有签劳动合同,现因生意不好,老板要辞退我,请问可以要求赔偿吗...
当然可以。首先没签劳动合同就是违反劳动法，违法就必须有赔偿，你可以申请劳动仲裁，一年赔偿一个月工资。
老板因为生意不好辞退我要赔钱吗没有签劳动合同
老板开除员工没有合同是有补偿的。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向劳动局申请仲裁。二、用人单位拒绝签劳动合...
我在公司工作第三年了,没有签订劳动合同,被公司辞退,请问能得到失业金的...
你在公司工作了三年，但是没有签劳动合同，被公司辞退，那么公司失业金的补助可能不会给你，因为你们本身就没有合同上的，约束，因此可能你确实没有失业保险金
被公司以生意不好为由裁掉有赔偿吗?
其次，确认劳动关系后，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第三，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！
在公司干了两年但是没有签劳动合同公司突然辞退可以申请补偿吗_百度知 ...
一、没签过合同被辞退可以要补偿吗 没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 经济补...
在企业3年了没有签订合同
2、若你上班超过一个月以上 如果你已经在公司提供劳动力超过一个月以上,到这个时候公司还没签订劳动合同,又在没有提前一个月通知或没有给一个月经济补偿的情况下就把你被辞退,这个时候公司是违反规定的。 建议要是遇到这种的,最好及时去搜集在公司工作过的证明,向劳动仲裁部门提出下面的仲裁...
公司干了3年没签劳务合同劳动仲裁怎么赔偿
2、若职员上班超过一个月以上 如果职员已经在公司提供劳动力超过一个月以上,到这个时候公司还没签订劳动合同,又在没有提前一个月通知或没有给一个月经济补偿的情况下就把你被辞退,这个时候公司是违反规定的。 建议要是遇到这种的,最好及时去搜集在公司工作过的证明,向劳动仲裁部门提出下面的仲裁...
干了几年没签合同被辞退了怎么赔偿
公司辞退员工补偿金支付条件：1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而...
