35岁这个年纪太尴尬了，也太无奈了。这个年纪正是应该努力打拼事业的时候，一家老小都是正在需要钱的时候，房贷和车贷都还没还完，但是偏偏又赶上被裁员，尤其是从事互联网行业的员工，互联网这个行业说是顶尖技术，肯定也有；但是没有什么技术，只知道混日子的员工也不少。
裁员，就是拉开人生差距的开始。
去年，华为开始清理34岁以上的老员工，这使很多互联网行业的从业者开始担忧自己未来的前途，毕竟互联网行业是一种青春饭，如果一旦到了年龄就会被裁员，那么这个行业的从业人数会不会骤减呢？
其实我们不能够指望别人来给我们安排好一切，我们永远都只能够自己安排自己的未来，那么应该做到以下几点。
首先，你要合理安排自己的时间。
一旦离开原来的公司，也不要自暴自弃，自己的未来还是有很大的发展空间的，所以安排自己的时间，让自己努力发展。
互联网从业者要有自己的定位，你是运营还是文案，还是负责技术，程序员还是经理或者主管？
让自己的定位变得稳定，建立自己的身份，你只有有了自己的身份，在被裁掉以后才能够迅速找到自己新的工作。
用发展的眼光看问题，你的目前的工作不仅仅是目前的，还会有未来的机遇，这个世界每天都在变化，我们要应对那些突如其来的意外。
一次失败或者被裁员代表不了什么，我们的未来仍然有很大的可能性，希望他们早日实现自己的价值。
对于这个问题提问题者应该是想问是否继续留在互联网行业，我的回答是继续找互联网行业的工作，但是如果你的职业可以找到比互联网行业更好的而且你个人也不想再呆在互联网的话，你可以选择不留在互联网行业。下面给出个人答案的原因分析
首先说下互联网裁员的问题原因，一般都是因为公司效益和战略目标问题导致的，公司需要缩减人力或者裁掉亏钱的部门来减少效益损失。最近因为滴滴裁员2000人导致很多人认为是不是互联网行业不景气了，对于这个其实是一件很平常的事，现在互联网行业竞争激烈，难免会出现亏损，现在这个时代毕竟还是属于互联网时代，但是并不是说各个互联网公司都会很容易赚钱，想要做出好的赚钱的互联网公司，必须要做出符合用户需求的产品，顺应时代发展的潮流，例如去年火起来的抖音，网络的发展以及现在生活的节奏塑造了短视频发展时代。
其次，大部分工作了3年后基本自己的职业方向就定形了，这时再去换一份新的职业，一方面自己的工资会降低，另外一方面重新适应一个新的职业耗时耗力而且不一定好找到，除非是选择创业。可能有些人会担心被裁会影响自己找工作，其实就我目前接触到的被裁过的人来说，他们找工作并没有受到这个影响，只要你有能力做事就行。
第一、待在公司里成为中高层管理者。这也是大部分人的选择，经过了多年的打磨，成为了公司里不可替换的角色，继续为公司创造价值。如果你将来的的选择是这样的，就要在某家公司待上几年的时间，脚踏实地学习，增强自己的专业能力。和同事相处融洽，让别人记住你，办事离不开你，这样到了关键时刻才是体会你真正价值的地方。
第二、创业。这也会是一部分人的选择，观察现在的创业成功者，大部分都是在27岁--35岁这个阶段创下自己的事业。这部分人一般都是积累了自己的原始创业资金和社会资源，同时在某一个领域坚持了数年，已经对市场具有很强的敏感性。当然35岁创业也是需要很大的勇气和魄力，我觉得我以后有机会一定要抓住时机，顺势而为。
想要创业，建议您选择一个合适的创业项目，看自身是否具备相关项目的资质，找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中资金也是需要考虑的问题，如果您启动资金有限，可以通过小额贷款的方式来解决。
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现在互联网上裁员35岁以上。这是很正常的现象。
那些被裁掉的。他们可以做很多事情。他们已经不适合互联网上复杂的工作。他们中的人可以一部分学一些手艺。其他的也可以选择从新开创新的领域。这个年龄并不算大。他们还用良好的互联网基础。
就业门路是很宽的。
现在互联网都在裁员35岁以上的,那些被裁掉的还有什么出路?
让自己的定位变得稳定，建立自己的身份，你只有有了自己的身份，在被裁掉以后才能够迅速找到自己新的工作。用发展的眼光看问题，你的目前的工作不仅仅是目前的，还会有未来的机遇，这个世界每天都在变化，我们要应对那些突如其来的意外。一次失败或者被裁员代表不了什么，我们的未来仍然有很大的可能性，希...
35岁是道坎儿!互联网行业容不下“大龄青年”吗?那该何去何从呢?
第二、选择创业。35岁也可以让人生再次腾飞，裁员之前你的待遇是比较高的，如果经济压力不大的话应该也有一些积蓄了，趁着父母还不大，选择你比较擅长的行业。第三、选择一份职业，增加一份副业。如果你跳槽再选择的这份职业没有上一份工作待遇好，那么可以利用自己的专长增加一份副业，以弥补差额和不足...
35岁以后被裁员的中年人都去干嘛了?
第三、开网店。开网店总体来说门槛并不是很高，只要大家有一定的货源并认真去学习，养活自己甚至是一家人勉强还是有可能的。所以对那些35岁以后被裁员的中年朋友来说，如果大家没有能力去创业也没有新的企业愿意录取，那很多人很有可能就自己去开一家网店。第四、自由职业。这里所说的自由职业，范围比较...
互联网行业35岁以上的员工该何去何从呢?
1. 35岁以上的互联网从业者可以考虑自主创业。他们在大型互联网公司积累了丰富的经验和熟练的技术，创办自己的公司不仅能够避免被社会淘汰，还有机会通过特殊项目实现翻身。2. 互联网行业经常裁减中年员工，原因在于这部分员工虽然经验丰富，但相比年轻人，创造力和身体素质有所下降，且薪资要求较高，公司可能...
互联网行业35岁以上的员工该何去何从呢?
35岁以上的互联网从业者可以自己创业、办公司，因为他们在大厂中工作多年已经具有较强的经验，技术也掌握的非常熟练，开办属于自己的公司则能够让自己既不被社会淘汰，也能够从中大赚一笔，甚至还能够凭借特殊的项目使自己闲鱼翻身。互联网之所以经常出现裁掉大龄青年的现象是因为这些从业者正处于中年时期，...
裁员为什么裁老员工 35岁被裁员怎么办
之前互联网上关于企业优先裁员35岁左右的员工可以说是引起了广泛的讨论，在劳动关系中处于劣势的劳动者对于这种职场潜规则可以说是没有什么办法的。能做的，就是赶紧让自己没有那么容易被替换。那么为什么公司裁员一般会先从老员工下手呢？裁员为什么裁老员工 在公司没有人跟你讲尊老爱幼，都是谁有能力...
如何看待35岁到40岁的人被公司裁员?以后的路该怎么走?
只能接受现实，硬着头皮去闯，如果35岁-40岁选择重新规划还有很多机会，你应该庆幸不是40岁-50岁被裁员，那个时候也许真的只能去做保安、库管、家政这样的工作了。你还有5年的时间去在新的领域站稳脚跟，以前是互联网公司，以后可以转实体行业做一个相关的工作，并在5年内做到中层以上管理岗，不再去做...
程序员三十五岁之后被公司辞退,以后能干什么?
所以，35岁以后，程序员在公司被裁掉，仍然是程序员的工作，这肯定是一件非常困难的事情。35岁的程序员被解雇后，明年可以继续在互联网行业寻找新的方向。程序员不一定不能做别的事情。例如，35岁的大程序员对基本知识已经非常熟练，各种技术问题也比较明确，如果身体条件跟不上，就可以成为程序员训练师，...
35岁是道坎儿!互联网行业容不下“大龄青年”吗?那该何去何从呢?
特别是那些工资高、没有明显优势的35岁以上员工，很可能会首先被裁减。他们可能只能在小公司寻找机会，而大公司的光环已经不再那么耀眼，更多的是考虑性价比，接受降薪和降低期望是必然的。3. 对于35岁被裁员的员工，我有以下几点建议：首先，保持平和的心态，认真评估自己的实际能力。许多人错误地将平台的...
很多企业开除35岁以上的老员工,此困局如何解?
其实在当上主管之后，那么在开除将是非常困难的，因为当上主管的说明他的才能都是非常棒的。还有一个就是尽量与老板处好关系，因为当公司用人比较宽松，有裁员的打算的时候，首先裁掉的就是一些不引人注目的人物，如果是与自己老板关系非常好的话，那么这些人物都是被考虑到后面的，因为老板也不愿意去...
